Misją Patrolu Granicznego Stanów Zjednoczonych jest zapobieganie nielegalnemu wjazdowi do Stanów Zjednoczonych. Jest to ogromna praca, ponieważ agencja jest odpowiedzialna za obserwowanie długich granic lądowych wzdłuż Kanady i Meksyku, wód terytorialnych wzdłuż wybrzeży Pacyfiku i Atlantyku, linii brzegowej Zatoki Meksykańskiej oraz wód otaczających Puerto Rico, Alaskę, Hawaje i inne terytoria USA. Agenci zarabiają zgodnie z federalnym harmonogramem, ze specjalną stawką stosowaną do pracowników organów ścigania.
$config[code] not foundHarmonogram ogólny i płatność z tytułu egzekwowania prawa
Rząd federalny płaci pracownikom zgodnie z Ogólnym harmonogramem. Tabela GS ocenia pozycje cywilne w skali od G-1 do G-15; każdy etap jest płatny w serii od 1 do 10 kroków. Agenci Straży Granicznej zarabiają jednak zgodnie ze specjalną skalą GL stosowaną na stanowiskach organów ścigania. Im dłużej znajdujesz się w określonej pozycji, tym wyższy poziom wznoszenia i wyższe wynagrodzenie. W zależności od wykształcenia i kwalifikacji, wchodzisz do patrolu granicznego jako GL-5, 7 lub 9. Od 2010 r. Opłata podstawowa za GL-5 wynosiła 33 829 USD; dla GL-7, 38.511 USD; dla GL-9, 42,948 $. Stawki płacowe dla pracowników federalnych zostały zamrożone na poziomie z 2010 r. Do 2012 r.
Korzyści i proces aplikacji
Border Patrol oferuje także ulgowy zasiłek w wysokości 1500 $, a także świadczenia oferowane wszystkim pracownikom federalnym, w tym ubezpieczenie zdrowotne, plan emerytalny 401 (k), ubezpieczenie na życie i emeryturę. Kandydaci muszą złożyć wniosek online i zdać egzamin wstępny. Przed otrzymaniem oferty pracy, przechodzą następnie rozmowę ustną przed panelem agentów, egzaminem medycznym, dwoma testami sprawności fizycznej, testem narkotykowym, sprawdzianem tła i testem na wariografie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingProbacja i promocja
W początkowym okresie szkolenia przyszli agenci straży granicznej otrzymują pełne wynagrodzenie, a także zakwaterowanie i wyżywienie. Po szkoleniu obowiązuje okres próbny wynoszący sześć i pół miesiąca; Agenci Straży Granicznej mogą wtedy uzyskać pierwszą promocję, od GL-5 do GL-7, lub od GL-7 do GL-9. Dalsza dwuetapowa promocja z tych poziomów jest możliwa po roku. Agencja może również oferować dodatkową płatność specjalną za miejsce zamieszkania w obszarach o wysokim ryzyku lub ryzykownych obowiązkach.
Urlop, choroba i emerytura
Border Patrol oferuje 13 dni urlopu rocznie, jeśli masz mniej niż trzy lata pracy. Od 3 do 15 lat pracy, urlop zwiększa się do 20 dni w roku. Mając ponad 15 lat pracy, urlop osiąga 26 dni w roku. Urlop chorobowy jest dostępny przez 13 dni w roku i może być naliczany z roku na rok. Jeśli masz 20 lat pracy, masz prawo do przejścia na emeryturę z pełną emeryturą w wieku 50 lat, natomiast obowiązkowa emerytura w wieku 57 lat.
