Znalezienie pracy jest trudne; bycie bezrobotnym przez znaczną ilość czasu może jeszcze bardziej utrudnić wyszukiwanie pracy. Potencjalni pracodawcy mogą przyjrzeć się twojemu CV i zastanowić się, dlaczego tak dawno nie byłeś zatrudniony. Mogą zakładać, że jesteś niewykwalifikowany, zbyt wybredny lub nie masz siły roboczej, dopóki nie straciłeś przewagi. Rozwiąż ten strach, opracowując skuteczne odpowiedzi na to pytanie.
$config[code] not foundBądź szczery
Twoje CV jest odbiciem twojej historii zatrudnienia i nie jest zbyt trudno znaleźć twojego ostatniego pracodawcę, jeśli firma zdecyduje się na badania. Nie bądź nieuczciwy w kwestii długości bezrobocia; raczej używaj swojej odpowiedzi jako sposobu na przekształcenie twojej sytuacji w pozytywne odbicie Ciebie. "Chociaż nie byłem zatrudniony na pełen etat przez 12 miesięcy, pracuję jako niezależny konsultant w ciągu ostatniego roku, co pozwoliło mi pozostać aktualnym na temat trendów w branży oraz rozwijać i utrzymywać cenne kontakty w branży. "
Użyj współczynnika ekonomicznego
W czasach spowolnienia gospodarczego pracodawcy lepiej rozumieją długie okresy bezrobocia - szczególnie jeśli konkretny segment siły roboczej jest bardziej dotknięty niż inni. Chociaż nie chcesz używać warunków ekonomicznych jako jedynego powodu wyjaśniania długotrwałego bezrobocia, możesz z pewnością się do niego odnieść, gdy wyjaśnisz swoje próby znalezienia pracy w twojej dziedzinie wiedzy. "Oferowano mi inne możliwości zatrudnienia, jednak poświęciłem cały rok na zdobycie pozycji, która pozwala mi wykorzystać ponad 20 lat doświadczenia w tej branży".
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOdwołaj się do twojego planu kariery
Wysoko zorganizowani specjaliści często opracowują szczegółowe plany kariery, które pomagają im w wyznaczeniu kursu, który chcą, aby ich życie zawodowe było możliwe. Jeśli przez pewien czas byłeś bezrobotny, ale podążasz za ustalonym z góry planem, porozmawiaj o tym na temat długości bezrobocia. Takie podejście demonstruje dbałość o szczegóły, długoterminowe umiejętności strategiczne i zaangażowanie w Twój zawód. "Jestem bardzo zainwestowany w moją karierę i chociaż rozumiem potrzebę elastyczności, jestem zdecydowany pozostać na kursie, szukając pozycji w średnim zarządzaniu, która pozwala mi wykorzystać moje umiejętności i umiejętności."
Oferta Zapewnienia
Jednym z głównych powodów, dla których zatrudnienie menedżerów pyta, jak długo jesteś bezrobotny, jest zapewnienie, że jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko. Jeśli prowadziłeś aktywne poszukiwanie pracy i nikt nie zaproponował ci pracy, budzi to niepokój. Zaadresuj to, wyjaśniając swoje okoliczności. "Jestem wybiórczy w stosunku do firm, z którymi rozmawiam, aby zapewnić, że mogę być zaangażowanym, efektywnym i przyczyniającym się członkiem zespołu."
