Payroll City, oparte na chmurze rozwiązania w zakresie płac i kadr, ogłosiło niedawno zawarcie nowego partnerstwa z EaseCentral, oprogramowaniem do zarządzania zasobami ludzkimi i korzyściami jako platforma usług (SaaS), umożliwiającym integrację w czasie rzeczywistym rejestrowania płac, zasobów ludzkich, świadczeń i zgodności z Aktem Przystępności dla małych firm zatrudniających od 2 do 200 pracowników.
Nowe możliwości integracji będą oferować połączony zestaw funkcji EaseCentral - w tym połączenie elektronicznej wymiany danych w czasie rzeczywistym (EDI), automatyczną rejestrację świadczeń bez użycia papieru oraz łatwe wdrażanie i wyłączanie - dodane do już istniejących "wyrafinowanych" rozwiązań w zakresie płac i kadr oraz zgodności świadczone przez Payroll City klientom w całych Stanach Zjednoczonych
$config[code] not foundSpojrzenie na Payroll City i EaseCentral Partnership
Administracja Payroll, usprawniona rejestracja HR
Według Payroll City, jego rozwiązania płacowe i kadrowe, ocenione jako "A +" przez Better Business Bureau, ułatwiają firmom zakładanie i zarządzanie ponad 50 rodzajami świadczeń, koordynację płac i kadr, natychmiastowe generowanie identyfikatorów pracowniczych, współpracę z pracodawcami o nowych zatrudnieniach, zmianach i rozwiązaniach oraz dostarczaniu wypełnionych informacji podatkowych - wszystko z jednej lokalizacji.
Po partnerstwie z EaseCentral, płace firmy miejskie mogą teraz otrzymywać:
- Oparte na chmurze oprogramowanie płacowe;
- Rozwiązania HR, w tym system informacji o zasobach ludzkich, zasoby HR online i wsparcie HR;
- Portal pracowniczy i samodzielne wejście na pokład;
- Złożone listy płac (certyfikat, restauracja, kalkulacja miejsc pracy, wiele stanów - nie ma problemu!);
- Zaawansowane raporty eksportowane do różnych formatów;
- Pracownicy płacą, gdy idziesz;
- Affordable Care Compliance reporting;
- Korzyści integracji integracji z EaseCentral;
- Zaawansowane integracje POS;
- Czas i frekwencja, planowanie;
- Obsługa z personelem pomocniczym firmy i nie tylko.
EaseCentral, który współpracuje z brokerami ubezpieczeniowymi i małymi firmami w celu stworzenia zintegrowanych procesów HR i korzyści, twierdzi, że partnerstwo pozwoli znacznie zaoszczędzić czas dla brokerów, agentów i pracowników ubezpieczeniowych, usprawniając administrację kadrami, procesy rekrutacji i notowania.
"Usprawniając proces rekrutacji i składania ofert HR dla pośredników ubezpieczeniowych, agentów i pracowników, nasze nowe możliwości integracji znacznie oszczędzają czas, ponieważ proces ten wymagał wielu tygodni, a proces przetwarzania może zostać zakończony w ciągu kilku minut w trybie online, "Powiedział David Reid, założyciel i dyrektor generalny EaseCentral, w komunikacie prasowym ogłaszającym partnerstwo.
Korzyści dla pracowników Ponownie wyobrażone
Ciężar ręcznego zestawiania danych w arkusze kalkulacyjne i przedstawiania innej wymaganej dokumentacji w kompatybilnym formacie był koszmarem dla małych firm, zauważyli dwie firmy zajmujące się oprogramowaniem HR. A małe firmy stają w obliczu wielu wyzwań, próbując konkurować z większymi firmami korzyściami zdrowotnymi, płacami, wprowadzaniem na rynek i rozwiązaniami HR, powiedział Payroll City i EaseCentralin w wydaniu.
Tylko duże firmy korzystające z kosztownych rozwiązań dla przedsiębiorstw tradycyjnie były w stanie uniknąć zagubienia się w morzu papierkowej roboty i zawiłego procesu znajdowania najlepiej dopasowanych opcji opieki zdrowotnej, z cenami w czasie rzeczywistym zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, powiedział dwóch internetowych firm HR.
Teraz, dzięki partnerstwu, Payroll City i EaseCentral nalegają na właścicieli małych i średnich firm, pracowników i specjalistów od ubezpieczeń zdrowotnych, którzy mogą łatwo i tanio pobierać wyceny i porównywać informacje z wielu nośników z dowolnego komputera stacjonarnego lub urządzenia mobilnego i bezproblemowo zintegrować je z datą płac.
"Każda mała firma może cieszyć się łatwym w użyciu, światowej klasy rozwiązaniem za ułamek kosztów skomplikowanych rozwiązań dla przedsiębiorstw" - napisali przedstawiciele startupów, którzy zdają się konkurować ze znanymi rywalami, takimi jak Zenefits i ADP, dwie popularne platformy płacowe dla USA. mały biznes.
"Jestem bardzo podekscytowany naszą współpracą z EaseCentral. Integracja nie tylko zapewnia naszym klientom proste kompleksowe rozwiązanie do zarządzania płacami, zasobami ludzkimi, rejestracją świadczeń i zgodnością z ACA, ale także usprawnia nasz program partnerski dla agencji ubezpieczeniowych "- powiedziała Kathleen Fox, prezes Payroll City.
Obraz: Trendy dla małych firm
Komentarz ▼
