Większość osób poszukujących pracy przejdzie przez wiele wywiadów, zanim w końcu dostaną ofertę pracy. Ale wszystkie te nieudane rozmowy kwalifikacyjne niekoniecznie są stratą czasu. Jeśli jesteś aktywny, możesz wiele się nauczyć, gdy nie otrzymasz oferty, i zastosować tę naukę do następnej rozmowy kwalifikacyjnej, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
Emocje
Potwierdź, że każde odrzucenie, szczególnie tak ważne jak praca, będzie ciosem dla twojego ego. Jeśli masz racjonalne podejście, możesz poczuć się trochę nie dając odparcia zmiażdżyć swoją pewność siebie. Pozwól sobie poczuć się zawiedzionym, ale nie nadmiernie się nad tym rozwodź i nie traktuj go osobiście. Rozpoznajcie, że pojawi się kilku odrzuconych kandydatów, z których wszyscy mogli rzeczywiście stanowić dobre perspektywy na tę pracę. To, że nie zostałeś wybrany, niekoniecznie oznacza, że nie pasowałeś do stanowiska.
$config[code] not foundDowiedz się więcej
Wyślij e-mail do menedżera ds. Rekrutacji, dziękując jej za możliwość i zapytaj, czy możesz zadzwonić, aby porozmawiać o wydajności rozmowy. Niektórzy menedżerowie ds. Wynajmu będą otwarci na tę możliwość, jeśli będziecie uważać, aby nie tracić czasu. Kiedy mówisz, poproś ją o szczerość, dlaczego nie zostałeś wybrany i jakie aspekty twojego wykonania rozmowy kwalifikacyjnej mogłyby zostać ulepszone. Wykonuj dobre notatki podczas tej rozmowy. Na koniec powtórz swoje zainteresowanie firmą i podkreśl, że chciałbyś być brany pod uwagę przy przyszłych otwarciach.
Mental Review
Przejrzyj wywiad w swoim umyśle i zanotuj punkty, w których czujesz, że coś nie układa się dobrze. Przeanalizuj, dlaczego zrobili zły obrót i co mogłeś zrobić inaczej, lub w jaki sposób mogłeś lepiej odpowiedzieć na pytanie. Jeśli zadano Ci pytania, których naprawdę nie oczekiwałeś, zapisz je i sformułuj dobre odpowiedzi, które możesz wykorzystać w przyszłych wywiadach. Jeśli twój występ był nadmiernie nerwowy, przećwicz rozmowę kwalifikacyjną z przyjacielem lub kamerą wideo, aż poczujesz się swobodniej. Jeśli problemy zewnętrzne były problemem, na przykład niewłaściwe ubieranie lub spóźnienie, przygotuj plan gry, aby poprawić je później.
Sukces Kandydata
Dowiedz się, kto dostał pozycję. Zazwyczaj powinieneś znaleźć to na stronie internetowej firmy lub w profesjonalnych serwisach społecznościowych, takich jak LinkedIn. Zapoznaj się z biurem wybranego kandydata, aby dowiedzieć się, czy posiada umiejętności lub doświadczenie, których ci brakuje. Dzięki temu dowiesz się, jakie mogą być wymagane podobne stanowiska w Twojej branży, i możesz podjąć działania zmierzające do ulepszenia CV w tych obszarach.
