Najlepsze firmy prawnicze w Stanach Zjednoczonych nie mogły wypełnić wszystkich swoich stanowisk adwokata na czas bez legalnych rekruterów. Rekruterzy prawni uzyskują oferty upadłościowe kancelarii prawnych, poszukują najlepszych absolwentów prawa poprzez ogłoszenia i biura pośrednictwa pracy, przeglądają swoje CV i planują rozmowy z pracodawcami. Niektórzy pracują dla niezależnych firm poszukujących, podczas gdy inni są faktycznie zatrudniani przez kancelarie prawne. Jeśli chcesz zostać legalną osobą rekrutującą, będziesz potrzebować doświadczenia w branży rekrutacyjnej. Oczekuj, że zarobisz średnią roczną pensję nieco powyżej 60 000 $.
$config[code] not foundWynagrodzenie i kwalifikacje
Według informacji na stronie internetowej SimplyHired.com legalni rekruterzy zarabiali średnio 61 000 USD od 2013 roku. Ci, którzy pracują dla niezależnych firm rekrutujących, prawdopodobnie zarabiają większość swoich dochodów z prowizji, co jest standardem w branży rekrutacyjnej. Większość pracodawców w tej dziedzinie woli, aby mieć silne doświadczenie w pracy dla agencji rekrutujących. Niektórzy mogą także zaakceptować twoje wykształcenie prawnicze i doświadczenie sprzedażowe zamiast rekrutować doświadczenie w branży. Większe i bardziej prestiżowe firmy czasami wolą zatrudniać doświadczonych prawników do swoich legalnych miejsc pracy dla rekrutów. Inne kluczowe kwalifikacje obejmują dbałość o szczegóły i silną komunikację, umiejętność podejmowania decyzji i umiejętności negocjacyjne.
Wynagrodzenie według stanu lub dystryktu
Średnie wynagrodzenia dla prawnych rekruterów mogą się znacznie różnić w zależności od dzielnicy lub stanu. Według SimplyHired.com, w Dystrykcie Kolumbii od 2013 roku zarabiają najwyższe roczne zarobki w wysokości 96 000 USD. Jeśli pracowałeś w Massachusetts, Nowym Jorku lub w Kalifornii, zyskałbyś również stosunkowo wysokie wynagrodzenie w tym zawodzie - odpowiednio 74 000 USD, 72 000 USD lub 69 000 USD rocznie. Prawnicy przeprowadzający rekrutację zarobili pensje zbliżone do średniej w branży w Illinois na poziomie 64 000 USD rocznie; te w Teksasie, na Florydzie i Iowa zarobiły nieco mniej na odpowiednio 57 000 USD, 56 000 USD i 52 000 USD.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCzynniki przyczyniające się
Prawnicze firmy rekrutujące zwykle zarabiają więcej, gdy zdobywają doświadczenie w swojej dziedzinie. Roczny wzrost wydajności może dodać tysiące dolarów rocznie do ich wynagrodzeń. Co więcej, możesz uzyskać lepsze możliwości pracy z najlepszymi kancelariami prawnymi, ponieważ stajesz się bardziej skuteczny w wyborze najlepszych absolwentów prawa. Rekruterzy prawni, którzy pracują dla firm rekrutujących, mogą więcej zarabiać dzięki powtarzającym się działaniom, ponieważ klienci mogą ich zatrudniać w kolejnych latach - i później. Większe firmy również wydają się płacić więcej, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów, a także dlatego, że mają finanse, aby wspierać wyższe pensje.
Perspektywy kariery
Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych nie zgłasza możliwości zatrudnienia dla legalnych rekruterów, ale robi to dla prawników i specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich, którzy zgodnie z oczekiwaniami zwiększą się odpowiednio o 10 i 21 procent w następnej dekadzie. Twoja liczba ofert pracy w kancelariach prawniczych powinna odzwierciedlać nieco średnią stopę wzrostu dla pracy prawnika. Jeśli chcesz pracować dla firmy rekrutacyjnej, szanse na zatrudnienie powinny być większe, ponieważ prawdopodobnie pomożesz wielu kancelariom prawnym zajmować miejsca pracy.
