Niezależnie od tego, czy jesteś absolwentem ostatniego college'u, przeprowadzasz się, zmieniasz karierę czy po prostu jesteś niezadowolony ze swojej obecnej pozycji, znalezienie wymarzonej pracy wymaga czegoś więcej niż tylko ubiegania się o reklamowane oferty pracy. Zdolność do poszukiwania pracy, aby utrzymać pozytywne i motywowane sprawy tak samo jak każde CV, list motywacyjny czy wywiad, pisze Rachel Zupek w CNN Living. Klub zawodowy może zapewnić motywację i cenne zasoby.
$config[code] not foundCzłonkowie
Osoby zainteresowane klubami pracy powinny szukać ogłoszeń w gazetach lub sekcji poszukiwanych pomocy. Jeśli dopiero założysz klub pracy, umieszczenie reklamy zwiększy członkostwo i przyciągnie ludzi spoza Twojej ustalonej sieci. Im więcej członków w klubie pośrednictwa pracy, tym więcej możliwości musisz połączyć w sieć i wymyślić różne pomysły. Dr Randall S. Hansen twierdzi, że tylko 15-20% dostępnych miejsc pracy jest ogłaszanych publicznie. Nawiązanie kontaktów dzięki klubowi pracy może pomóc w dotarciu do niewidzialnego rynku pracy.
Spotkania
Klub zawodowy może spotkać się w bibliotece, restauracji, kawiarni lub centrum społeczności. Organizuj spotkania przynajmniej dwa razy w miesiącu, jeśli nie w każdym tygodniu, aby upewnić się, że członkowie pozostaną aktywni i zmotywowani podczas poszukiwania pracy. Wybierz lidera klubu, który poprowadzi dyskusje i sprawi, że spotkania będą produktywne i skoncentrowane.
CV / Listy motywacyjne
Członkowie klubu mogą wymieniać pomysły na pisanie zwycięskiego CV i listu motywacyjnego, zwracając uwagę na takie kwestie, jak format, gramatyka, treść i typowe błędy. Podczas sesji warsztatowej członkowie mogą krytykować projekty i oferować sobie nawzajem wskazówki do poprawy, omawiając, które wznowienia i list motywacyjny wydają się najbardziej skuteczne i dlaczego.
Wywiady
Według artykułu z 2006 roku "Psychological Science", eksperymenty psychologów z Princeton, Janine Willis i Alexandra Todorova, pokazują, że potrzeba zaledwie jednej dziesiątej sekundy, aby wyrobić sobie opinię kogoś podczas pierwszego wrażenia. Możesz odtworzyć proces rozmowy, przeprowadzając rozmowy z członkami. Ta strategia ról pomoże rozwiać obawy związane z pytaniami o udzielenie wywiadu, czego się spodziewać i co założyć, aby stworzyć profesjonalny wizerunek.
Głośniki dla gości
Porady od organu, który pracuje w dziedzinie zatrudnienia lub zasobów ludzkich, mogą nadać nowy wymiar bazie wiedzy w klubie pracy. Poszukaj mówców w lokalnym college'u społecznościowym lub centrum edukacji dorosłych lub znajdź menedżera ds. Zasobów ludzkich, który przemówi na spotkaniu. Członkowie mogą uzyskać wgląd bezpośrednio ze źródła, a nawet poznać kilka poufnych wskazówek. Na przykład współpracownik "Good Morning America", Tory Johnson, który założył Women for Hire, wygłasza przemówienia na temat klubów pracy i inspiruje ludzi w całym kraju.
Targi Pracy
Zabierz swój klub pracy na targi kariery w Twojej okolicy, takie jak wydarzenie organizowane przez uczelnie lub uniwersytet. Członkowie powinni stworzyć plan i ustalić realistyczne cele do osiągnięcia na targach. Na przykład mogą spróbować zdobyć 15 nowych kontaktów lub rozpowszechniać 20 życiorysów tego dnia. Działajcie jako zespół i wspierajcie się wzajemnie, korzystając z możliwości bezpośredniego spotkania z przedstawicielami firmy, rozdawajcie życiorysy i sieć.
