Po zaakceptowaniu stanowiska asystenta menedżera w Wal-Mart, akceptujesz pracę, która obejmuje wiele zadań. Oprócz zarządzania działem osób, z których każdy ma wyjątkową osobowość i styl pracy, jesteś odpowiedzialny za bieżące informacje o sprzedaży w swoim regionie, zamawianie towarów, a nawet magazynowanie półek. Podczas gdy roczna pensja nie sprawi, że będziesz bogaty, praca zapewni Ci mnóstwo okazji do udowodnienia swojej wartości.
$config[code] not foundRoczny dochód
Średni średni dochód menedżera asystenta Wal-Mart wynosi 22 USD za godzinę, czyli 45 760 USD rocznie. Ponadto masz dostęp do świadczeń zdrowotnych i firmy dopasowania zapasów. W przypadku zakupów dokonanych w sklepie przysługuje niewielka zniżka dla pracowników.
Bonusy
Asystenci zarządzający są uprawnieni do rocznych premii na podstawie wyników.W momencie publikacji premie te wynoszą średnio 3600 USD rocznie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDyby
Oprócz firmy pasującej do części Twoich zakupów w Wal-Mart, nagradza także niektórych asystentów menedżerów z nominalnymi premiami w zapasach w zakresie 300 $.
Zalety
Nie musisz posiadać wykształcenia, aby zostać asystentem menedżera w Wal-Mart. W rzeczywistości możesz budować fundament kariery po doświadczeniu jako asystent menedżera. Jeśli jesteś w stanie wykorzystać pozycję do zilustrowania zdolności przywódczych, może stać się trampoliną do innych pozycji w firmie.
Wyzwania
Według Career Leak, strony internetowej, która oferuje poufne spojrzenie na określone dziedziny kariery, warunki pracy w Wal-Mart mogą być trudne. Firma zleca rygorystyczne przestrzeganie ciągłego szkolenia i standardów OSHA. Musisz zarządzać obrotowymi drzwiami pracowników, z których wielu jest niezadowolonych ze swojej pracy. Będziesz musiał podnosić ciężkie skrzynie, stać godzinami i zaglądać, kiedy ktoś potrzebuje pomocy.
