Edukacja
Wymagany jest wyższy stopień, aby pracować jako dyrektor krajowy. Obejmuje to studia magisterskie lub studia podyplomowe. Kwalifikacja na kursie zarządzania jest dodatkowym atutem. Ona również musi mieć wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu w dużej organizacji.
odpowiedzialność i obowiążki
Dyrektor krajowy będzie odpowiedzialny za nadzorowanie programów i projektów. Oczekuje się również, że będzie zarządzał zespołem pracowników i nadzorował go. Pomaga w badaniach i zatrudnianiu nowych pracowników. Zapewni szkolenia dla pracowników i opracuje programy szkoleniowe dla pracowników. Opracowuje również plan strategiczny i zapewnia realizację planów operacyjnych i planów strategicznych organizacji. Zarządzający jest odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi zasobami organizacji w kraju. Sprawozdawca zwraca się do swoich przełożonych i może być zobowiązany do przygotowania sprawozdań na temat postępów w połowie roku i na koniec roku.
$config[code] not foundUmiejętności techniczne
Powinien mieć umiejętności obsługi komputera. Znajomość programów Microsoft Office takich jak Word, Access, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem. Powinien posiadać umiejętności krytyczne do analizowania i interpretowania podstawowych danych księgowych oraz posiadać podstawowe umiejętności w zakresie przygotowania budżetu. Powinien mieć umiejętności związane z kontraktowaniem i nabywaniem zamówień oraz umiejętności negocjacyjne.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPożądane cechy
Dyrektor kraju powinien mieć dobre umiejętności dyplomatyczne i interpersonalne. Powinna mieć dobre umiejętności komunikacyjne, pisemne i ustne oraz powinna być w stanie koordynować zespoły i być samodzielnym graczem. Powinna mieć dobre umiejętności przywódcze i administracyjne oraz odpowiednie doświadczenie w dziedzinie, w której chce pracować. Dyrektor krajowy powinien nawiązać dobre relacje robocze z innymi zainteresowanymi stronami z branży i kraju. Powinna mieć dobre oceny i umiejętności decyzyjne.
Odszkodowanie
W czerwcu 2010 r. Przeciętne wynagrodzenie dla dyrektorów krajowych wynosi 122 000 USD rocznie. Wynagrodzenia zależą od lokalizacji, poziomu doświadczenia, wykształcenia i firmy.
