Niektóre osoby poszukujące pracy mogą nie chcieć uwzględniać doświadczenia wolontariuszy w swoich życiorysach, uważając, że nie jest to znaczące lub warte uwagi. Ale w gospodarce, w której zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin jest trudniejsze do zdobycia, pracodawcy przyznają, że osoby poszukujące pracy musiały wypełnić swój czas pracą nieopłacaną, zgodnie z artykułem w Fortune. Jeśli wykonałeś długoterminową pracę wolontariacką związaną z karierą lub dostarczyłeś cennych umiejętności, dodaj ją do jednej z kilku możliwych części swojego CV.
$config[code] not foundChronologiczne CV
Jeśli Twoje CV jest zgodne z bardziej tradycyjnym, chronologicznym formatem, utwórz sekcję "Zajęcia", "Organizacje" lub "Zaangażowanie społeczne", gdzieś w sekcji "Doświadczenie zawodowe i edukacja". Następnie wymień listę wolontariuszy, którą wykonałeś - pomijając wszystko, co zrobiłeś raz lub dwa razy lub sporadycznie. Nazwij organizację, daty zaangażowania i obowiązki, które wykonywałeś, tak jak każdą inną pracę.
Projekty oparte na umiejętnościach
Z CV opartym na umiejętnościach, utwórz nagłówki, które opisują twoje najsilniejsze umiejętności, takie jak "umiejętności komunikacyjne" i "przywództwo", na przykład. Pod każdą pozycją należy wymienić działania ilustrujące te umiejętności - w tym działania wykonane podczas wolontariatu oraz doświadczenia zawodowe. Aby zachować uczciwość, wspomnij, kiedy jedna z twoich mocnych stron lub umiejętności została zebrana dzięki doświadczeniu wolontariuszy. Na przykład pod nagłówkiem "przywództwo" możesz powiedzieć: "Zorganizował grupę 15 osób podczas całorocznej sesji szkoleniowej w Wolontariuszach Ameryki". W ten sposób pracodawca może zadawać pytania na temat tego doświadczenia wolontariuszy, jeśli sobie tego życzą.
