W poprzedniej kolumnie wyjaśniłem, że osoby starsze zaczynają działalność znacznie szybciej niż młodsi. Tak jak napisałem, "uwzględniona stopa samozatrudnienia jest czterokrotnie wyższa wśród osób w wieku od 65 do 69 lat niż wśród osób w wieku od 25 do 34 lat - i jest aż 25 razy wyższa niż wśród osób w wieku od 20 do 24 lat".
Ten schemat niepokoi niektórych obserwatorów, którzy uważają, że odzwierciedla to brak możliwości zatrudnienia dla starszych Amerykanów. Na przykład, pisząc w "Prawdziwym pochyleniu", Anne Field twierdzi, że wielu starszych przedsiębiorców jest dziś zmuszonych do zakładania przedsiębiorstw, ponieważ stracili pracę i nie mogą zdobyć nowych.
$config[code] not foundPRZEDSIĘBIORCZOŚĆ MIĘDZY SENIORAMI NIE NAPĘDZANI PRZEZ STRATĘ PRACY Bez wątpienia jest prawdą, że w dzisiejszym środowisku gospodarczym niektórzy przedsiębiorcy w każdym wieku zdecydowali się na rozpoczęcie działalności gospodarczej, ponieważ zostali zwolnieni i nie mogli znaleźć nowych miejsc pracy. Dane te nie wskazują jednak, że wysoki poziom przedsiębiorczości wśród osób powyżej 55. roku życia można przypisać przede wszystkim ostatnio wysokim wskaźnikom utraty pracy. Jak wyjaśnił Duńczyk Stangler w raporcie, który napisał dla Fundacji Ewinga Marion Kauffmana, "W każdym roku od 1996 do 2007 r. Amerykanie w wieku od 55 do 64 lat wykazywali wyższy wskaźnik przedsiębiorczości niż osoby w wieku 20-34 lata." jest, boom lub popiersie - i widzieliśmy kilka z nich od połowy lat 90. - starsi Amerykanie chętniej prowadzą własne firmy niż młodsi.
STARSZY PRZEDSIĘBIORCY SĄ LEPSZY PRZEDSIĘBIORCY Field obawia się również, że przedsiębiorczość może nie być odpowiednia dla starszych Amerykanów, ponieważ ci ludzie spędzają zbyt wiele czasu w korporacyjnym świecie.
Ona nie musi się martwić. Dane faktycznie sugerują coś przeciwnego. Przedsiębiorczość może być odpowiednia dla starszych Amerykanów, ponieważ spędzili dużo czasu w korporacyjnym świecie. Jak napisałem w innym miejscu, niewiele jest dowodów na to, że przedsiębiorstwa założone przez przedsiębiorców w wieku powyżej 55 lat mają gorsze wyniki niż założone przez młodszych przedsiębiorców. Wręcz przeciwnie, kilka badań pokazuje, że założyciele z większym doświadczeniem zawodowym mają firmy o wyższej sprzedaży i wyższej rentowności oraz większej szansie na przeżycie. W szczególności, im więcej lat doświadczenia w zarządzaniu mają założyciele nowych firm, tym lepsze są ich start-upy. Wreszcie, więcej lat pracy w branży, w której założono nowy biznes - coś, co starsi przedsiębiorcy prawdopodobnie będą mieli - wiąże się z lepszymi wynikami nowej firmy. Pod wieloma względami ten wzorzec nie powinien być zaskakujący. Umiejętności, których potrzebują odnoszący sukcesy przedsiębiorcy - sprzedaż, zatrudnianie i zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i zarządzanie finansami między innymi - to umiejętności, których wszystkie firmy wymagają, a ludzie często uczą się w trakcie swojej kariery zawodowej. ZAGROŻENIE OSZCZĘDNOŚCI EMERYTALNYCH Pisząc w American Express Open, Anita Campbell martwi się, że większa skłonność osób powyżej 55 roku życia do rozpoczęcia działalności jest problemem, ponieważ starsi przedsiębiorcy ryzykują utratę oszczędności emerytalnych w wieku, w którym mogą nie być w stanie zacząć od nowa.
Jest to ważny problem. Rozpoczęcie działalności jest ryzykowne. Wielu przedsiębiorców zawodzi, a większość nagród jest czerpana tylko przez niewielką część osób, które zakładają firmy. Ale ryzyko, przed którym stoją przedsiębiorcy, jest obecne dla założycieli biznesu w każdym wieku. Jeśli już, to ryzyko dla starszych przedsiębiorców jest mniejsze niż dla młodszych przedsiębiorców, ponieważ starsi są lepsi w prowadzeniu własnych firm. W związku z tym wszelkie obawy dotyczące starszych przedsiębiorców rozpoczynających działalność nie powinny być związane z ich umiejętnościami w zakresie przedsiębiorczości. Powinien raczej być podobny do naszych obaw dotyczących inwestycji starszych Amerykanów w akcje spółek wzrostowych zamiast obligacji rządowych. Wraz ze starzeniem się ludzi i skracaniem horyzontów czasowych, muszą oni podejmować bardziej konserwatywne inwestycje. Niestety założenie firmy nie jest konserwatywną inwestycją. NAJLEPSZA WIEK DLA ROZWIJANIA FIRMY? Dane sugerują, że istnieje "najlepszy wiek" do założenia firmy. Ponieważ ludzie lepiej radzą sobie z prowadzeniem biznesu w miarę starzenia się, ale niekorzystne skutki niepowodzenia również rosną, musi to być dobry moment, kiedy biznes zaczyna najlepiej równoważyć korzyści płynące z doświadczenia i ryzyko, że nie będzie w stanie odzyskać utraconych oszczędności emerytalnych.
Zwracam się z powrotem do tych, którzy martwią się o starszych przedsiębiorców, którzy podejmują zbyt duże ryzyko, zakładając firmy i pytają: jaki jest "najlepszy wiek" do założenia firmy?
