"Dostaniesz wszystko, co chcesz w życiu, jeśli pomożesz wystarczająco innym ludziom dostać to, czego chcą." ~ Zig Ziglar Odesłania są najlepszym komplementem w biznesie. Chodzi o to, że ludzie szanują cię za to, co robisz, stoisz i wyniki, które dla nich osiągnąłeś. To pewny znak zaufania. W biznesie, tworzenie sieci kontaktów i polecanie są w większości zdroworozsądkowe, zgodne z najlepszymi praktykami i naprawdę dobre maniery. Polecanie ludzi, którzy dają wielką wartość, doświadczenia i zasoby, to coś, co wszyscy powinniśmy robić. Jest to część "ludzkiego efektu skierowania". Szerzenie dobrych wiadomości o wspaniałej pracy tworzy rodzaj energii, która wraca do ciebie. Nie tak dawno temu ludzie robili interesy z uściskiem dłoni. Niektórzy ludzie nadal mogą to robić, ale widziałem, jak bardzo dobre uściski dłoni idą okropnie źle. Najlepiej zakwalifikować się agresywnie i wiedzieć, do kogo się odnosisz i kto do Ciebie odnosi. Marketing skierowań jest jednym z najskuteczniejszych sposobów promowania produktów lub usług dla nowych klientów za pośrednictwem poczty pantoflowej. Takie polecenia często zdarzają się spontanicznie i mają tendencję do osiągania bardzo dobrych wyników sprzedaży. Z kilku źródeł biznesowych wynika, że 65% nowych firm pochodzi zwykle z rekomendacji. Weź te wyniki, głębiej tę historię i swoje związki. Nie bój się zapytać: "Czy możesz zasugerować niektórym znanym Ci osobom, które mogą czerpać korzyści z tego, co robię i jakie osiągamy rezultaty?" Określanie kompetencji, wartości, wartości i wartości niematerialnych jest warte wysiłku, zwłaszcza gdy powierza się innym. Szukaj ludzi i firm w Internecie nie tylko pod kątem aktualnych informacji i reputacji - ale wszelkie skargi i problemy publikowane online. Kogo chcesz poznać i kogo chcesz poznać? Lubię nazywać to "sferą". Patrzę na wszystkich ludzi, którzy mają mnie wspólnego, ale jeszcze się nie znają i staram się połączyć ze sobą dobrych ludzi, którzy czują, że mają odpowiednią synergię. Staroświecki miły jest tak mile widziany w biznesie. Konsystencja naszego temperamentu, postawy, motywu i intencji daje ludziom pewność, czego mogą od nas oczekiwać. Znajdź sposoby, aby dać ludziom próbkę, aby mogli poczuć smak Ciebie i Twojej pracy. Pomyśl o lodziarni, gdzie dadzą ci odrobinę smaku czerwonej łyżeczki, zanim kupisz swój ulubiony smak. LinkedIn, Twitter, Facebook, blogowanie i eMarketing wykorzystywane w tandemie mogą przyspieszyć, ulepszyć i przyspieszyć relacje oraz proces przekazywania opinii szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Światowa sieć, technologie i media społecznościowe wykorzystywane w biznesie to największy postęp komunikacyjny od czasu telefonu. Im bardziej konsekwentnie łączysz się ze sobą i nawołujesz dobrych ludzi z właściwych powodów, tym bardziej staniesz się znany jako "łącznik główny". Jest to bardzo dobra rzecz, z której można być znanym. Jeśli widzisz świetną okazję do wprowadzenia się i polecania, nie czekaj na nich. Podejmij inicjatywę, która pokazuje ludzi, którymi jesteś nimi zainteresowany, a to z kolei wzbudza w Tobie zainteresowanie. Potwierdź interakcje z ludźmi, bez względu na to, czy pracują, czy nie, z należytym, szczerym podziękiem prywatnie i publicznie. To okazja, by okazać wdzięczność, pokorę i autentyczność. Jeśli chcesz uzyskać referencje i przekształcić je w solidne związki, stań się osobą, która ich przyciąga, inspiruje i nagradza ludzi za posiadanie tego rodzaju zaufania do ciebie. Właściwa postawa, właściwe działanie, odpowiednie polecenia, właściwe wyniki. Bądź szczery i idź już dziś. Polecenie Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock Taktyczne polecania: Odwróć poleconych do stałych relacji
1) Stuknij osoby, z którymi już masz wyniki, historię i związki
2) Dokładnie zakwalifikować się do tła, kadencji i wyników osób
3) Bądź strategiczny w kontaktach z ludźmi
4) Zadbaj o ludzi, jak chcesz być pod opieką
5) Zaproponuj ludziom próbkowanie, czerwony smak łyżki tego, kim jesteś i poproś ich o zrobienie tego samego
6) Połącz osobę i media społecznościowe, aby otworzyć drzwi i zaangażuj się
7) Zbuduj kulturę rekomendacji i nawyk w swoim codziennym profesjonalizmie
8) Nie czekaj, aż inni wykonają pierwszy ruch, bądź proaktywny
9) Zawsze dziękuj ludziom za polecenie lub przedstawienie
9 Taktyki polecające, aby skierować skierowania do stałych relacji
Spisu treści:
- Taktyczne polecania: Odwróć poleconych do stałych relacji
- 1) Stuknij osoby, z którymi już masz wyniki, historię i związki
- 2) Dokładnie zakwalifikować się do tła, kadencji i wyników osób
- 3) Bądź strategiczny w kontaktach z ludźmi
- 4) Zadbaj o ludzi, jak chcesz być pod opieką
- 5) Zaproponuj ludziom próbkowanie, czerwony smak łyżki tego, kim jesteś i poproś ich o zrobienie tego samego
- 6) Połącz osobę i media społecznościowe, aby otworzyć drzwi i zaangażuj się
- 7) Zbuduj kulturę rekomendacji i nawyk w swoim codziennym profesjonalizmie
- 8) Nie czekaj, aż inni wykonają pierwszy ruch, bądź proaktywny
- 9) Zawsze dziękuj ludziom za polecenie lub przedstawienie