Większość ludzi myśli o chronologicznym życiorysie, kiedy siada, aby rozpocząć poszukiwania pracy. W tym formacie należy najpierw podać najnowsze informacje o zadaniu. Istnieją jednak alternatywy, znane jako życiorys funkcjonalny lub życiorys oparty na kompetencjach. Ten styl pozwala ci najpierw przenieść swoje umiejętności i skupić się na swoich umiejętnościach. Ten rodzaj CV działa dobrze dla tych, którzy zmieniają karierę, mają brak pracy lub mają duże luki w zatrudnieniu.
$config[code] not foundCel lub podsumowanie
Umieść swoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe u góry, a następnie swój cel lub krótkie podsumowanie swoich umiejętności w zakresie historii pracy. Następnie wypisz swój najnowszy tytuł i podaj, ile lat posiadasz danej umiejętności.Na przykład możesz powiedzieć: "Pisarz i redaktor z 12-letnim doświadczeniem w pisaniu i pięcioletnim redagowaniem książek i artykułów z ocenami". Ta sekcja powinna mieć tylko kilka zdań. Dodanie dużego osiągnięcia związanego z poszukiwaną pracą powoduje, że rekruter jest w stanie przeczytać więcej.
Umiejętności w pracy
Utwórz listę wielokolumnowych umiejętności zawodowych, które posiadasz. Mogą to być ekspertyzy dotyczące określonych programów komputerowych i kodów programistycznych lub inne umiejętności zawodowe bezpośrednio związane z pracą, o którą się starasz. Umiejętności te powinny informować rekrutera na pierwszy rzut oka, czy spełniasz wymagania danej pracy. Na przykład programista wskaże, jaki kod pisze. Księgowy wymieniłby wcześniej używane aplikacje księgowe. Uczeń bez historii pracy może wymieniać aplikacje komputerowe używane podczas zajęć lub do pracy domowej. Nie obejmują hobby, wolontariatu ani danych osobowych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDoświadczenie
Zamiast wymieniać firmę i daty, w których pracowałeś, a następnie listę obowiązków służbowych, sekcja "Doświadczenie" powinna być oddzielona przez określone kompetencje. Wymień umiejętność lub tytuł zadania jako swój nagłówek, a następnie postępuj zgodnie z listą wszystkich doświadczeń, jakie masz w tej funkcji. Na przykład osoba korzystająca z nagłówka "Obsługa klienta" będzie wymieniać obowiązki z każdej poprzedniej pracy związanej z obsługą klienta, od odpowiadania na telefony po powitanie klientów. Kontynuuj, aby wyświetlić listę funkcji związanych z pracą, a następnie powiązane opisy.
Historia pracy
Twoja historia pracy nie jest wymagana do CV opartego na kompetencjach, ale bez niego niektórzy rekruterzy nie będą patrzeć na twoje CV. Jeśli dodasz tę sekcję, zachowaj krótką historię pracy i podaj tylko daty zatrudnienia, nazwę firmy i tytuł. Wymień je w kolejności odwrotnej chronologicznej. Obowiązki i osiągnięcia zostały włączone do sekcji doświadczenia. Daje to rekruterowi wyobrażenie o twojej przeszłości. Minusem jest to, że ujawnia również luki w zatrudnieniu lub inne problemy, które skłoniły cię do wyboru funkcjonalnego życiorysu.
Edukacja lub certyfikaty
Jeśli nie jesteś świeżo upieczonym absolwentem, wykształcenie i certyfikaty należą do końca Twojego CV. Wszelkie nagrody lub specjalne wyróżnienia są wymienione tutaj. Dołącz datę i nazwę szkoły lub organizacji w porządku chronologicznym. Jeśli jesteś notariuszem lub jesteś powiązany, wylistuj je również tutaj. Można również uwzględnić dowolną pracę wolontariacką związaną z Twoimi celami zawodowymi.
