W związku z wysoką ceną opieki dziennej, niektóre zawody nie płacą wystarczająco, aby pokryć koszty, nie mówiąc już o innych rachunkach. Niektórzy ludzie mają szczęście i mogą przywieźć ze sobą swoje dzieci. Miejsca pracy, które zazwyczaj pozwalają na to, obejmują zarówno placówki opieki nad dziećmi, jak i długoterminowe stanowiska kierowców ciężarówek.
Opieka nad dzieckiem
Wielu przedszkoli zachęca swoich pracowników do angażowania swoich małych dzieci do pracy z nimi. Niektóre świadczą usługi bez żadnych opłat, podczas gdy inne ustawienia opieki dziennej pobierają symboliczną opłatę. YMCA w Omaha, Nebraska, na przykład, pozwala swoim pracownikom opieki nad dziećmi przyprowadzać dzieci, gdy pracują.
$config[code] not foundJeśli posiadasz własną żłobek i kształtujesz dzieci w równaniu, możesz także zabrać dzieci do pracy.
Prywatna firma czyszcząca
Posiadanie własnej firmy sprzątającej ma wiele zalet. Jedną z nich jest możliwość zabrania dzieci do pracy z tobą. Oczywiście nie mogą zakłócać twojego czasu ani produktywności, ale jeśli dzieci są wystarczająco młode, aby grać w przenośnym łóżeczku lub drzemce podczas pracy, ta sytuacja jest łatwa dla wszystkich. Starsze dzieci mogą nawet ci pomóc, pod warunkiem, że zapłacisz im za dobrze wykonaną pracę. Wiele razy czyszczenie odbywa się wieczorami lub w weekendy, kiedy nikt inny nie pracuje w firmie, więc dzieci nie będą zakłócać pracy ani spotkań.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKierowca ciężarówki
Jeśli posiadasz własną platformę, Twoje dzieci mogą podróżować razem z Tobą. Jeśli prowadzisz firmę, zasady mogą się różnić. Pamiętaj, aby zapytać swojego szefa, zanim załadujesz dzieci. Niezależnie od tego zawsze postępuj zgodnie z zasadami bezpieczeństwa na drodze i utrzymuj dzieci w pozycji zapiętej.
Firma prowadząca działalność na miejscu
Jeśli masz szczęście pracować w firmie rodzinnej, możesz mieć dostęp do placówki dziennej. Może to być dostępne bez dodatkowych kosztów, chociaż być może będziesz musiał za to zapłacić. Niektóre większe firmy, które to zapewniają, to Fisher-Price, AFLAC, Hurtownia męska, Publix Super Markets i SAS.
Niemowlęta w biurze
Wiele firm, takich jak firma reklamowa T3, zachęca do przyjazdu dziecka po zakończeniu urlopu macierzyńskiego / ojcowskiego. Niektóre firmy osiągają wiek między 5 a 9 miesiącem życia, ale do tego momentu możesz pielęgnować swoje dziecko, kołysać dziecko do snu i trzymać go, kiedy potrzebuje wygody.
Firma rodzinna
Jeśli twoja rodzina jest właścicielem firmy, w której pracujesz, istnieje szansa, że możesz zabrać dziecko do pracy z tobą. Pamiętaj, aby porozmawiać z każdym, kto to wpłynie i zrobić odpowiednie zakwaterowanie w dniach, w których nie możesz zająć się dzieckiem i wykonać swojej pracy.
