Zatrudnienie w Ameryce się zmienia. Tam, gdzie pracownicy spędzali osiem godzin każdego dnia w tym samym biurku i zarabiali tyle samo, co każda wypłata, wielu teraz doświadcza zarówno bardziej elastycznych warunków pracy, jak i mniej wiarygodnych dochodów.
Freelancerzy, przedsiębiorcy, pracownicy na zasadzie napiwków i kontrahenci zajmują się potencjalnie zmiennymi przepływami gotówkowymi. Ale podczas gdy wypłaty nie są tak regularne, jak dawniej, wydatki utrzymują się na stałym poziomie.
$config[code] not foundCo więc zrobić, jeśli doświadczyłeś kilku złych tygodni w czasie, gdy wszystkie rachunki są należne? Planowanie tych wydatków jest znacznie trudniejsze dla przedsiębiorców i innych pracowników, którzy mogą doświadczyć wzlotów i upadków w swoich zarobkach.
To miejsce, w którym pojawia się Even. Nawet działający w Oakland w Kalifornii startup zapewnia mobilną aplikację do zarządzania pieniędzmi dla osób o zmiennych dochodach.
Nawet działa, wykorzystując przeszłe działania do przewidywania tygodniowego dochodu. Gdy już zorientujesz się, co powinieneś wprowadzać w każdym tygodniu, aplikacja używa tego jako punktu odniesienia dla przyszłych dochodów. W tygodniach, w których zarabiasz więcej niż określona kwota, nawet bierze ekstra i deponuje je na oddzielnym koncie oszczędnościowym. Te pieniądze będą obowiązywały jako ubezpieczenie na przyszłe tygodnie, gdy dochód nie będzie odpowiadał wyznaczonemu tygodniowemu standardowi.
Usługa jest nadal w fazie testowania, a plany mają się rozpocząć jeszcze w tym roku.
Jako model przychodów, startup planuje pobierać od użytkowników opłatę tygodniową w wysokości 5 USD za usługę. To może wydawać się trudne, ale ustalona stawka z pewnością sprawi, że koszty będą bardziej przewidywalne, co jest zgodne z ogólną misją Even.
Quinton Farmer, współzałożyciel firmy Even powiedział American Banker:
"Prace się zmieniają, a usługi finansowe muszą nadrobić zaległości."
W rzeczywistości, według badań przeprowadzonych w 2013 roku przez Zarząd Rezerwy Federalnej, prawie jedna trzecia amerykańskich pracowników doświadcza fluktuacji dochodów. Ponad połowa z nich pracuje na pełny etat.
Przy tak wielu pracownikach stojących przed przyszłością, w której nie można polegać na stałej wypłacie, nawet wydaje się, że ma jasny rynek dla swojego produktu.
Zapewnienie ubezpieczenia na wypadek tych wahań i pomoc niezależnym wykonawcom i innym freelancerom w lepszym zarządzaniu przepływem gotówki wydaje się oczywistą niszą. Pytanie brzmi, czy ludzie są gotowi za to zapłacić.
Obraz: Even
Komentarz ▼
