Wspieranie lub poruszanie się w ramach obecnej firmy może być efektywnym i często skutecznym sposobem na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i dalszej kariery. Zanim będziesz mógł ubiegać się o nową pozycję wewnętrzną, musisz mieć życiorys jakości. CV jest dokumentem, który podsumowuje wszystkie twoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje.
Jak piszesz CV dla obecnego pracodawcy? Proces jest podobny do pisania zewnętrznego życiorysu z kilkoma dostosowaniami i potrzebnymi tweeksami.
$config[code] not foundUzyskaj opis stanowiska z zasobów ludzkich lub personelu. Przeczytaj uważnie i upewnij się, że posiadasz umiejętności niezbędne do zmiany na nowe stanowisko. Sporządź listę umiejętności i osiągnięć, które bezpośrednio odnoszą się do potrzeb danej pozycji.
Uwzględnij wszystkie aktualne informacje kontaktowe u góry CV: telefon, pełny adres (podaj wszystkie skróty adresu i nazwy stanów), adres e-mail i numer telefonu kontaktowego. Użyj osobistych informacji kontaktowych, a nie informacji o pracy. Załóżmy, że pracodawca musi znać te informacje, tak jak w przypadku każdego innego wnioskodawcy.
Dołącz zestawienie podsumowujące lub profil zawodowy jako pierwszą część CV. Zwróć szczególną uwagę na swoje zainteresowanie pozycją i bezpośrednio związuj swoje osiągnięcia w firmie z otwarciem, o które się ubiegasz. Na przykład: "Zmotywowany obecny pracownik o sprawdzonych wynikach X lat, zainteresowany stanowiskiem kierowniczym". Wymień listę punktów z przykładami tego, w jaki sposób przyczyniłeś się do firmy i jakimkolwiek uznaniem, które otrzymałeś od przełożonych i współpracowników. Obejmują przywództwo, osiągnięcia sprzedażowe, otrzymane nagrody i członkostwo w komitecie.
Jeśli używasz chronologicznego formatu CV (opartego na datach), dodaj swoją aktualną pozycję wraz z firmą i daty zatrudnienia u góry sekcji Odpowiednie praktyki zawodowe. Jeśli używasz formatu funkcjonalnego (opartego na umiejętnościach), dodaj swoje obowiązki do pracy w odpowiedniej kategorii umiejętności. Zbuduj na życiorysie, w którym wykorzystałeś swoją aktualną pozycję.
Dołącz sekcje dla edukacji, stowarzyszeń / organizacji, doświadczenia wolontariuszy i referencji (potwierdzaj, że dostarczysz referencje na żądanie). Odwiedź strony internetowe, takie jak iSeek Jobs, aby sformatować próbki.
Bądź jak najbardziej szczegółowy i opisowy. Nie rób założeń. Menedżer, który zatrudnia na tym stanowisku, może nie wiedzieć tyle, ile myślisz, że robi o tobie i twoich umiejętnościach, szczególnie jeśli pracuje dla innego działu.
Edytuj, edytuj, edytuj. Zapytaj współpracownika lub kogoś, kto zna firmę i stanowisko, o które się ubiegasz, aby przejrzeć swoje CV. Wysłuchaj ich danych wejściowych i wprowadź zmiany w razie potrzeby. Twój gotowy produkt nie powinien być dłuższy niż dwie strony.
Zapisz zarówno elektroniczne, jak i papierowe kopie.
Określić termin złożenia wniosku o stanowisko i ściśle przestrzegać tych ram czasowych.
Wskazówka
Nie zapomnij dołączyć listu motywacyjnego, który może wyjaśnić twoje umiejętności, osiągnięcia i zainteresowanie nowym stanowiskiem. Przekaż go odpowiedniej osobie.
Nawiąż kontakt z innymi pracownikami działu, do którego się starasz i uzyskaj jak najwięcej informacji na temat stanowiska i oczekiwań.
