Masz kilka lat poza szkołą i jesteś gotowy na nowe zawodowe wyzwanie wykraczające poza codzienne obowiązki inżynieryjne. Zdobycie MBA jest strategicznym posunięciem, które może pomóc ci awansować do szczebla kariery i zwiększyć swój potencjał zarobkowy. Inżynierowie z MBA mogą przejść do stanowisk produkcji przemysłowej i zarządzania inżynierią. Chociaż możesz przerwać tę karierę, zwiększając swoje doznania, dzięki czemu łatwiej jest poruszać się po tej kartce papieru.
$config[code] not foundPrzejście do zarządzania
Chociaż nie potrzebujesz MBA, aby przejść do rang zarządzania, pisarz BNET, Steve Tobak mówi, że uzyskanie jednego zwiększy twoje szanse na zabezpieczenie pozycji. Chociaż sam Tobak dokonał transformacji bez niego, twierdzi, że najlepszy MBA ułatwiłby jego karierę, zwłaszcza, że tak wielu rekruterów wymaga od kandydatów na menedżerów posiadania dyplomu. Jeśli masz wyjątkową historię pracy i jesteś utalentowanym networkerem, możesz bez niego przejść, ale włamanie się do zarządzania bez MBA staje się coraz trudniejsze w coraz bardziej konkurencyjnym miejscu pracy.
Kierownicy inżynieryjni i kierownicy produkcji
Według Bureau of Labor Statistics, licencjat z inżynierii plus MBA stanowią solidne przygotowanie do kariery w produkcji przemysłowej i zarządzaniu inżynierią. Chociaż inżynierowie mogą przejść do finansów i innych zawodów niezwiązanych z inżynierią, osoby zainteresowane łączeniem umiejętności inżynierskich z logiką biznesową wybierają stanowiska kierownicze związane z ich licencjackim pochodzeniem. Kierownicy produkcji pracują w zakładach produkcyjnych, podejmując decyzje dotyczące wykorzystania i zakupu zasobów, takich jak surowce, maszyny i pracownicy. Menedżerowie inżynierowie opracowują plany realizacji celów departamentów, które mogą obejmować wszystko, od opracowania nowych produktów po wydanie oprogramowania za drzwiami, w zależności od firmy i rodzaju inżynierii.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingInżynier Menedżer Wynagrodzenie
Według danych Bureau of Labor Statistics, menedżerowie ds. Technicznych zarabiali średnio 60,53 funtów za godzinę w 2010 roku. Najniższe 10 procent zarobiło 37,23 USD lub 77,440 USD rocznie. Tymczasem 10% najlepiej zarabiających zarobiło 70,76 $ na godzinę, czyli 147,180 $ rocznie. Niektórzy najlepiej opłacani kierownicy inżynieryjni pracowali w przemyśle naftowym i gazowym. Ci, którzy pracowali dla producentów ropy i węgla, zarabiali 76,72 USD za godzinę lub 159,570 USD rocznie, podczas gdy ci, którzy zajmowali się transportem ropy naftowej, robili niewiele mniej, zarabiając 74,30 USD za godzinę lub 154,540 USD rocznie. Inżynierowie, którzy zajęli stanowiska związane z obrotem papierami wartościowymi i handlem towarami, zarobili najwięcej, zarabiając 84,36 USD na godzinę lub 175,460 USD rocznie.
Kierownik produkcji Salary
Menedżerowie ds. Produkcji również mają potencjał, by dobrze zarobić, chociaż ich wynagrodzenia są nieco niższe niż wynagrodzeń kierowników technicznych. Dane Biura Prezydialnego z 2010 r. Podały średnią płacę godzinową w wysokości 45,99 USD za godzinę dla tych specjalistów. Najniższe wypłacone 10% zarobiło 25,31 USD za godzinę lub 52 640 USD rocznie, podczas gdy osoby znajdujące się na szczycie skali płacowej otrzymywały 71,16 USD za godzinę lub 148,020 USD rocznie. Podobnie jak menedżerowie ds. Technicznych, kierownicy produkcji w sektorze energetycznym otrzymywali niektóre z najdawniejszych czeków. Osoby zatrudnione w wydobyciu ropy i gazu zarobiły 61,49 USD na godzinę lub 127 910 USD rocznie, a te w produkcji ropy naftowej i węgla nie były daleko w tyle, otrzymując 61,20 USD na godzinę lub 127,290 USD rocznie za ich wysiłki.
