Dokładne przygotowanie zwiększa szanse osoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej. Dotyczy to zarówno rządowych miejsc pracy, jak i sektora prywatnego. Kandydaci mogą czerpać korzyści z uczenia się w jak największym stopniu o agencji rekrutacyjnej i tego, jakiego rodzaju osoby chce ona dla konkretnego otwarcia. Potencjalni rozmówcy powinni również ocenić swoją osobistą wiedzę, umiejętności i zdolności w związku z wymaganiami otwartej pozycji.
$config[code] not foundAgencja wynajmu
Dowiedz się jak najwięcej o agencji lub dziale reklamującym otwarte stanowisko. Wiele instytucji federalnych i stanowych posiada strony internetowe z obszernymi informacjami. Znajdź deklarację misji i zapoznaj się z celami organizacji. Zidentyfikuj bieżące problemy i wszelkie istotne raporty lub analizy mediów. Jeśli wykazałeś wystarczająco dużo zainteresowania, aby być na bieżąco z działaniami agencji, Twój ankieter prawdopodobnie zauważy to podczas rozmowy. Zapoznaj się z historią agencji - zwłaszcza z jej przyczynami i ważnymi wydarzeniami. Jeśli jest publiczny blog, przejrzyj ostatnie posty.
Ogłoszenie o wolnych miejscach pracy
Kiedy ubiegasz się o stanowisko, postępujesz zgodnie z instrukcjami zawartymi w ogłoszeniu o naborze agencji zatrudnienia. Przeczytaj to jeszcze raz przed rozmową kwalifikacyjną. Obowiązki pracodawcy oraz wymagania stanowiska są dokładnie takie, jak podano w ogłoszeniu. Przykładami takich wymagań są dobre umiejętności pisania, dobre umiejętności komunikacji werbalnej i dobre umiejętności interpersonalne. Twój rozmówca może użyć ogłoszenia o wakacie jako przewodnika podczas rozmowy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStyl rozmowy
Dopuszczalne jest skontaktowanie się z jednostką ds. Zasobów ludzkich agencji przed spotkaniem, aby zapytać, czego należy się spodziewać - długość zwykłego wywiadu, format i czy będzie jeden lub więcej ankieterów. W większości przypadków można przewidzieć wywiad oparty na zachowaniu - taki, który widzi wyniki z przeszłości jako wskaźnik przyszłych wyników. Przygotuj się do omówienia przykładów z twojego poprzedniego życia zawodowego, które pokazują twoje zwykłe zachowanie i umiejętności. Skutecznym sposobem przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej jest wyszczególnienie kwalifikacji podanych w zgłoszeniu - twojej wiedzy, umiejętności, zdolności i osiągnięć - i ćwiczenie ich omawiania.
pytania
Pytania ankietera prawdopodobnie skupią się wokół wymaganych umiejętności, doświadczenia i kompetencji do otwartej pracy. Twój ankieter może zapytać, jak radziłeś sobie z różnymi sytuacjami w poprzednich zadaniach. Kilka przykładów: Opowiedz mi o czasie, w którym trzeba podjąć trudną decyzję w pracy. Opowiedz mi o projekcie, który zainicjowałeś. Opowiedz mi o czasie, w którym zgłosiłeś się na ochotnika do uzyskania dodatkowej odpowiedzialności. Osoba przeprowadzająca wywiad może nawet zapytać, co zrobiłeś, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Spróbuj sobie wyobrazić sytuacje związane z pracą, z którymi możesz się zmierzyć. Dobrym sposobem na odpowiedź na takie pytania są historie, trwające kilka minut, zaczerpnięte z doświadczenia z poprzedniej pracy.
