Kolosalne obciążenie może być wystarczające, by zabić nawet najbardziej obiecujące małe firmy - a koszty związane z personelem wydają się być jednym z największych winowajców.
Rozpoczynając nowy biznes, wielu przedsiębiorców nieuchronnie nie będzie w stanie objąć budżetu obowiązkowymi świadczeniami pracowniczymi, takimi jak ubezpieczenie medyczne. Co gorsza, wielu właścicieli firm faktycznie przeszło przez te świadczenia.
$config[code] not foundFirmy takie jak Core Employee Solutions pracują nad wyeliminowaniem zbędnych wydatków.
Według współzałożyciela Christiana Brima błędy pisarskie stanowią ponad 4% łącznych kosztów, które firmy wydają na świadczenia pracownicze. Oznacza to, że mała firma z rachunkiem za ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 5 000 USD miesięcznie może tracić około 2400 $ rocznie w związku z przeciążeniami lub pominiętymi potrąceniami od pracowników.
Ale ubezpieczenie zdrowotne to nie jedyne miejsce, w którym firmy wpadają w kłopoty ze swoimi kontami.
Typowe błędy to terminowe nieumieszczenie pracowników z zakresu ochrony ubezpieczeniowej, zmiany stawek nie są korygowane o odprawę płacową pracownika lub odliczanie pracowników za świadczenia, do których nie są przypisani. Właściciele firm często nie przekazują informacji o zmianach w statusie kwalifikowalności do swoich pracowników.
Właśnie dlatego Brim i jego zespół z Oklahomy uruchomili zupełnie nową aplikację zaprojektowaną specjalnie z myślą o małych firmach.
The Core Reconciler App Spots błędy, oszczędza pieniądze
Aplikacja Core Reconciler jest przeznaczona dla firm zatrudniających do 50 pracowników, które zapewniają pracownikom wszelkie świadczenia. Planowana integracja obejmuje płace, czas i frekwencję, 401 tys. Różnych rodzajów ubezpieczeń.
Kosztem zaledwie 1 USD za aktywnego pracownika miesięcznie aplikacja Core Reconciler zapewnia, że pracownicy są powiadamiani o zmianach statusu kwalifikującego się, potwierdza, że tylko kwalifikujący się, aktywni pracownicy są objęci ubezpieczeniem i potwierdza, że wszystkie odliczenia od wynagrodzeń są zgodne z fakturami dotyczącymi świadczeń. Właściciele firm są następnie wysyłane powiadomienia, gdy aplikacja zauważy potencjalny błąd.
"Ta aplikacja pozwoli zaoszczędzić pieniądze pracodawcy na świadczeniach pracowniczych i utrzymać dobrą wolę wśród pracowników" - mówi Brim.
"Upewniając się, że pracownik otrzymuje cały zasiłek, do którego ma prawo, a nie płaci za coś, czego nie otrzymał, nie tylko buduje zaufanie u pracodawcy, ale także chroni przed potencjalnymi problemami prawnymi dotyczącymi roszczeń o dyskryminację.. "
Ta aplikacja Core Reconciler jest tylko najnowszym rozwiązaniem, które ma wyjść z Core Employee Solutions.
W ubiegłym roku firma wprowadziła na rynek flagową platformę Software as a Service (SaaS), która umożliwia właścicielom firm przeglądanie i zarządzanie wszystkimi usługami związanymi z pracownikami pod jednym dachem.
Według Brim, współcześni właściciele małych firm odnoszą ogromne korzyści z konsolidacji - dlatego cały sektor usług dla pracodawców zmierza w kierunku tego prostego modelu "one-stop-shop".
"Praktycznie wszyscy inni dostawcy, duże i małe, starają się stworzyć punkt kompleksowej obsługi i dostarczyć wszystkie możliwe rozwiązania właścicielowi małej firmy" - powiedział. "Uważamy, że rynek jest lepiej dostosowany do tych potrzeb, a my zapewniamy miejsce do integracji tych indywidualnych rozwiązań, a także zapewniamy dodatkową wartość dzięki niestandardowym funkcjom, które rozwijamy".
Zdjęcie: Core Employee Solutions
1 komentarz ▼
