Firma LogMeIn opublikowała nowe badanie obejmujące pracowników biurowych w Ameryce i na całym świecie. Pełne 39% respondentów stwierdziło, że podjęłoby wynagrodzenie za pracę zdalną, a ponad połowa (51%) osób w wieku 35-44 stwierdziła, że wolałaby mniej pracy, gdyby ta opcja została odebrana.
Trendy dla małych firm rozmawiały z Alix Hagan, starszym menedżerem ds. Marketingu produktów, produktów do współpracy w LogMeIn, około 10 sposobów na lepsze życie w pracy z domu. Zaczęła od stwierdzenia, że wybór wpływa na życie i wybory.
$config[code] not found"Nasza ankieta mówi, że 24% pracowników podjęło ważną życiową decyzję - na przykład o założeniu rodziny, przyjęciu zwierzaka czy przeprowadzce w różnych krajach - pod wpływem pracy w domu."
Dlaczego warto pracować z domu?
Możesz uderzyć swoim zegarem
Hagan mówi, że ludzie mogą wybrać rodzaj pracy, który pasuje do ich harmonogramów, gdy są w domu. Ten rodzaj elastyczności sprawia, że opcja jest bardzo atrakcyjna. Właściciele firm również obniżają koszty w ten sposób.
Musisz jednak stworzyć dedykowane biuro. Praca przy stole kuchennym nie będzie odpowiednia dla wszystkich rozrywek.
Możesz zrobić więcej wyborów życiowych
"Decyzje dotyczące obowiązków rodzinnych, potrzeb w zakresie opieki nad dziećmi, miejsca zamieszkania lub podstawowych preferencji dotyczących stylu życia przyczyniają się do wyboru kariery niezależnej", mówi Hagan.
Poprawisz równowagę między pracą a życiem
Hagan wyjaśnia także, w jaki sposób freelancing pomaga osiągnąć tak długo pożądaną równowagę między pracą a zabawą.
"Freelancerzy mogą pracować bardziej ad hoc niż tradycyjna praca i pracować tak dużo lub tak mało, jak to jest potrzebne lub pożądane."
Nie musisz dojeżdżać
Według statystyk są miliony Amerykanów, którzy codziennie jeżdżą do pracy. Freelancerzy obniżają poziom stresu, gdy przestają dojeżdżać.
Kultura firmy nie ma zastosowania
Praca w domu oznacza, że nie musisz przestrzegać żadnych zasad biura firmy. Będziesz czuć się bardziej komfortowo i będziesz mógł skupić się na wykonywanym zadaniu.
Jesteś bardziej produktywny
Ankieta z serwisu join.me informuje, że przytłaczająca liczba osób produkuje więcej, gdy pracują w domu. Małe firmy powinny zwracać uwagę - jednym z powodów, dla których ten kolec jest uważany za motywację pracowników do cięższej pracy dla firm, które pozwalają im na taką elastyczność.
Oszczędzasz na ubraniu
Choć to prawda, nie chcesz lenić się ze swoją garderobą. Porzuć piżamę i zamień się w coś, co zmotywuje Cię do codziennej pracy. Jednak nie musi to być formalne.
Zajmiesz się tym, co najważniejsze
Jednym z najciekawszych wyników badania LogMeIn było to, że największa grupa osób pracujących zdalnie jest zmotywowana opieką nad rodziną i zwierzętami domowymi. Rodzice mogą przerwać dzień, aby zabrać dzieci ze szkoły lub zabrać je na imprezy sportowe.
Będziesz częścią przyszłości
Według badania, 60% profesjonalistów twierdzi, że wybrałoby pracę z opcją pracy zdalnej. Tylko 3% respondentów odpowiedziało, że nigdy nie pracowali zdalnie w żadnym momencie.
Hagan wyjaśnia, co to oznacza dla pracowników i małych firm.
"Pisanie jest na ścianie, a dowody są bardzo jasne - jest to dziś priorytetem dla pracowników, a firmy muszą dostosować swoją politykę, aby zaspokoić tę potrzebę lub ryzykować utratę najlepszych talentów w bardziej elastycznych kulturach".
Będziesz szczęśliwszy
Ankieta to potwierdza.
"Niektóre z rzeczy, które respondenci ankietowani stwierdzili, że są w stanie wykonać z powodu odległej pracy, obejmują przeniesienie się do domu wakacyjnego w pełnym wymiarze godzin, realizowanie swoich pasji aktorskich, podróżowanie więcej, powrót do szkoły i oszczędzanie pieniędzy, by wymienić tylko kilka" Hagan mówi. "Zdolność do pracy zdalnej pozwala ludziom lepiej ucieleśniać filozofię, że powinniśmy pracować, aby żyć, a nie żyć do pracy."
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
1 komentarz ▼
