Komentarz edytora: Aby uzyskać oferty najlepszych książek zarządzania z zeszłego roku, zobacz 10 nowych książek o przywództwie, które musisz przeczytać w 2016 roku.
"Dobre zarządzanie to sztuka stwarzania problemów tak interesujących, a ich rozwiązania tak konstruktywne, że każdy chce dostać się do pracy i radzić sobie z nimi." - Paul Hawken
Ach, radości zarządzania. Nie ma nic bardziej satysfakcjonującego niż zarządzanie czymś. Daje ci wrażenie, że kontrolujesz to - zamiast na odwrót. Zarządzanie jest czymś, co wszyscy robimy zarówno w naszym życiu osobistym, jak iw naszej działalności. W dzisiejszych czasach, gdy życie zawodowe i osobiste stają się coraz bardziej ze sobą powiązane, potrzebna jest niewielka pomoc w "zarządzaniu" tym wszystkim.
$config[code] not foundOto nasza lista najlepszych książek o zarządzaniu na 2017 rok.
Najlepsze książki o zarządzaniu na 2017 rok
autor: S.J. Scott Barrie Davenport
Prowadzenie firmy może być satysfakcjonujące, ale może być także niezwykle stresujące; ciągnięcie w różnych kierunkach może sprawić, że poczujesz się całkowicie przytłoczony. To jest gdzie Declutter Your Mind: Jak przestać się martwić, złagodzić niepokój i wyeliminować negatywne myślenie autor: S.J. Scott i Barrie Davenport przychodzą jako podręczna lektura.
Declutter Your Mind pokaże ci, jak zarządzać zawsze obecnymi myślami i rozmowami, które mogą przejąć i przejąć twój spokój ducha. Autorzy zalecają różnorodne techniki uważności, z których można korzystać regularnie, które oczyszczą i stworzą przestrzeń w twoim umyśle, abyś mógł być bardziej kreatywny, bardziej produktywny i bardziej spełniony.
Ta książka zawiera wstęp do wpływu twoich myśli na twoje życie i potencjalne rezultaty. Poprzez własne historie i doświadczenia autorzy dzielą się swoimi czterema strategiami declutteringu; oddychanie, medytacja, przerabianie i tworzenie nowych wzorców myślowych. Następnie przechodzą do innych dziedzin życia, takich jak relacje, a nawet otoczenie.
Jeśli szukałeś sposobów na uproszczenie swojego życia - to trzeba przeczytać.
Tim Harford
Jeśli decluttering nie działa - obejmij swój bałagan! To jest przesłanie Messy: Siła nieporządku, by przemienić nasze życie Tim Harford. Może wydawać się to sprzeczne z intuicją, ale autor zebrał niezliczone przykłady, w których bałagan bije porządek. W rzeczywistości Hartford mówi, że jesteśmy kuszeni przez porządek przez całe nasze życie; czyszczenie skrzynek pocztowych, porządkowanie biurek i unikanie sytuacji, które nie spełniają naszych "standardów jakości". Jak się okazuje, niechlujstwo prowadzi nas do innego stanu umysłu, otwiera nam nowe możliwości i jest dla nas dobre.
W tej wciągającej książce przeczytacie przykład po tym, jak niechlujstwo zmieniło życie i wyniki niektórych z najbardziej szanowanych artystów i liderów, takich jak świetny Keith Jarrett, który wykonał najbardziej pamiętny występ na fortepianie, który był mniej niż grywalny.
Zmysłowość i nieporządek zwiększają kreatywność, zachęcają do współpracy i improwizacji oraz budują odporność. Hartford dzieli się nieopowiedzianymi historiami z niektórymi z najbardziej interesujących ludzi na świecie i niezapomnianymi chwilami, jednocześnie zapewniając zabawę i pokazując, że jeśli chcesz prowadzić udany biznes, niechlujstwo jest częścią tego planu.
przez Damona Zahariadesa
Czujesz się nieproduktywny lub sfrustrowany, ponieważ próbujesz włączyć nowe zachowania do swojej firmy lub swojego życia, a Ty się nie udało? Nie dlatego, że nie masz siły woli, kontroli ani dyscypliny, ponieważ nie nauczyłeś się tworzyć nowych nawyków.
W Rewolucja w małych nawykach: 10 kroków do przekształcenia życia poprzez moc mini nawyków!, autor Damon Zahariades usuwa obwiniany koc, którym się okrywasz i wprowadza cię w prosty proces tworzenia nawyków, które będą się trzymać i doprowadzą cię tam, gdzie chcesz być.
Będziesz cieszyć się czytaniem i wdrażaniem "Małych nawyków", ponieważ obejmuje on wiele obszarów bez zbyt głębokiego zagłębiania się w jakimkolwiek obszarze. Autorzy zajmą się naukową nauką nawyków bez przytłaczania cię zbyt dużą ilością nauki. Treść będzie zawierała pewne zachęty, ale nie puści się za burtę. Zamiast tego otrzymasz sprawdzone metody krok po kroku, których możesz użyć do wstawienia nawyków, które próbujesz wdrożyć, ale ci umyka.
"Małe nawyki" to książka o tworzeniu NOWYCH nawyków. Jeśli próbujesz złamać nawyk lub przestać coś robić, to nie jest książka dla ciebie.
Timothy'ego Ferrissa
Narzędzia tytanów: taktyki, procedury i nawyki miliarderów, ikon i wykonawców światowej klasyTimothy Ferriss to zestawienie setek wywiadów, które Tim zrobił z celebrytami, sportowcami, a nawet dowódcami operacji specjalnych i czarnoskórymi biochemikami. To, co odróżnia tę książkę od innych kompilacji wywiadów, to fakt, że każda rozmowa ma na celu odkrycie praktycznych i praktycznych kroków, które można dostosować do własnego biznesu i życia. Co robią ci ludzie w ciągu pierwszych sześćdziesięciu minut każdego ranka? Jak wyglądają ich rutyny treningowe i dlaczego? Jakie książki przekazali najbardziej innym ludziom? Jakie są największe straty czasu dla nowicjuszy w swojej dziedzinie? Jakie suplementy przyjmują codziennie?
Jeśli jesteś osobą, która lubi spojrzeć za zasłonę tego, co robią mega-udane osoby, dostaniesz to. Jeśli jesteś osobą, która unika książek, które stawiają cię w miejscu porównywania się z innymi, możesz zobaczyć tę książkę jako przewodnik wypełniony potencjalnymi pomysłami, które możesz wdrożyć we własnym życiu.
Patrick King
Za każdym razem, gdy grupa przedsiębiorców i właścicieli firm spotykają się w grupie mózgowej, rozmowa ostatecznie kończy się na problemach ludzi; jak prowadzić trudne rozmowy, jak komunikować swoją wizję firmy, jak motywować i zapisywać zespół wokół kolejnego projektu.
Teraz jest nowa książka do tego, People Tactics: strategie umożliwiające nawigację w delikatnych sytuacjach, skuteczną komunikację i wygrywanie każdego Patrick King. King nie jest tylko autorem książki, jego styl i wskazówki przypominają przypominają o filmie "Hitch"; w którym gładko rozmawiający trener randek, Will Smith pokazuje nieporadnego i niepewnego Kevina Jamesa, jak zdobyć serce pięknej dziewczyny.
King nie robi żadnych ciosów na temat tego, dlaczego masz problemy z ludźmi, ale dokładnie opisuje, co robi osoba i jak się zachowuje. Dzieli się również konkretnymi przykładami i nadaje im nazwy, dzięki czemu łatwo dostrzeżesz, jakie są twoje zachowania killer relacji. Czy jesteś członkiem organizacji "Belief Police"? Czy bierzesz odpowiedzialność za swoje relacje i doświadczenia, czy też czekasz, aż przyjdą do ciebie relacje?
Ta książka jest pełna każdej możliwej sytuacji, w której możesz się znaleźć - a jeśli nie jest objęta, jest jedna podobna do tej. Jeśli zaprzeczasz swoim umiejętnościom, powinieneś zdać. Ton głosu Kinga jest prosty i napisany dla ludzi, którzy są gotowi uwolnić swoją wewnętrzną osobę.
Gino Wickman i René Boer
Nie da się tego obejść. Jeśli jesteś odpowiedzialny za prowadzenie lub zarządzanie ludźmi - jesteś szefem. W nowej książce Jak być świetnym szefem Gino Wickman i René Boer, autorzy przyjmują tytuł i zachęcają do "noszenia tytułu z dumą". Ale aby to zrobić, będziesz potrzebował małego przewodnika, abyś mógł być "wielkim szefem", do którego aspirujesz. I to właśnie zapewnia ta krótka, łatwa do przeczytania książka.
Bycie "Wielkim Szefem" nie dzieje się tak po prostu. Podobnie jak wszystko inne w życiu, wymaga zrozumienia tego, jak wygląda wspaniały szef, co robi i jak to robi. Jak być świetnym szefem przeprowadzi cię przez cały proces i obejmie krytyczne czynniki sukcesu, takie jak uczenie się delegowania, otaczanie się wspaniałymi ludźmi, a następnie zagłębia się w szczegóły pięciu praktyk zarządzania i zrozumienia stylów ludzi.
Jeśli jesteś osobą "załatwioną", docenisz prosty styl autorów i ich uwagę na 20% umiejętności i taktyki, które zapewniają 80% wyników.
Ed Wallace
The Relationship Engine: Łączenie się z ludźmi, którzy napędzają Twoją firmęEda Wallace'a otwiera cytat "Sukces przychodzi poprzez relacje, które budujemy z innymi". Jest to doskonałe podsumowanie tego, co napędza tę książkę zarządzania napisaną dla właścicieli firm, przedsiębiorców, sprzedawców i nadzorców na dowolnym poziomie.
Nie daj się oszukać, to nie jest książka o tym, dlaczego budować relacje, a nawet jak je budować; te elementy są tam, ale jest tu znacznie większa wizja. The Relationship Engine koncentruje się na pomaganiu ci w zarządzaniu kolosalnym przesunięciem kulturowym, które kładzie nacisk na jakość twoich relacji, autentyczność i przejrzystość twoich intencji w samym centrum tego powodu, dla którego ludzie będą robić interesy z tobą. Nie możesz uciekać, nie możesz się ukryć, możesz odnieść sukces tylko dzięki zastosowaniu tych zasad w swoim biznesie. Jak powiedział w tej książce dyrektor generalny firmy Safelite: "Ludzie nie kupują już tego, co sprzedajesz, kupują to, za co płacisz".
The Relationship Engine wykorzystuje pięć podstawowych zasad, aby pomóc Ci osiągnąć ten cel; Okazuj godny zamiar, dbaj o ludzkie cele, namiętności i zmagania, spraw, aby każda interakcja była ważna, doceniaj ludzi przed procesem i łącz wydajność z celem. Książka zawiera studia przypadków, historie i przykłady, które pomogą ci wdrożyć te zasady we własnym biznesie.
autor: Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
W dzisiejszym wirtualnym i opartym na współpracy środowisku pracy będącym częścią zespołu jest sposób wykonywania pracy. Zespoły są wielofunkcyjne, międzynarodowe i często zawierają konsultantów, freelancerów, sprzedawców, a czasem nawet klientów! Jak masz to wszystko zarządzać?
To jest gdzie Zaangażowane zespoły: trzy kroki do inspirowania pasji i wydajności, autorstwa Mario Moussy, Madeline Boyer i Derek Newberry mogą być bardzo przydatną lekturą dla każdego, kto jest częścią dzisiejszego skomplikowanego świata pracy.
To jest książka akademicka, napisana przez zespół ze szkoły biznesu Whartona. Trzej profesorowie zjednoczyli się i stworzyli proces, który każdy zespół może wykorzystać do zwiększenia zaangażowania i poprawy wydajności. Proces ten powstał z programu EDP (Program Rozwoju Wykonawczego) firmy Wharton, dwutygodniowego programu mającego na celu szkolenie liderów na całym świecie. Wykorzystali to intensywne chaotyczne środowisko symulacji biznesowych do opracowania tego niezwykle udanego procesu zespołowego. Według autorów "Jeśli działało w tym środowisku - będzie działać wszędzie."
autor: Clayton M. Christensen
Nie uwierzysz w szaloną, transformacyjną strategię innowacyjności, która wyszła z próby sprzedania większej ilości koktajli mlecznych! To brzmi jak typowy problem marketingowy, ale w rzeczywistości jest to pytanie dotyczące zarządzania i innowacji, które zmieniło świat marketingu i zarządzania na jego czele.
Gdy sieć fast food chciała sprzedawać więcej koktajli mlecznych, rozpoczęły standardowy proces badania rynku. Wywołało to kilka niespodzianek, ale żadne nie było tak dramatyczne, jak odkrycie, że zadają niewłaściwe pytanie. Zamiast pytać "Dlaczego kupujesz koktajle mleczne o 8:00?" Szybko zdali sobie sprawę, że ludzie "wynajmują" koktajl mleczny do wykonania pracy. Pytanie brzmiało: "Do czego zatrudniacie ten produkt?"
W Konkurowanie przeciwko szczęściu: historia innowacji i wyboru klientaClayton M. Christensen, wiodący autorytet w dziedzinie innowacji od Harvardu, zdał sobie sprawę, że kiedy skupiamy uwagę kierownictwa na ulepszaniu istniejących procesów i wydajności, w rzeczywistości poprawiamy się na niewłaściwą rzecz. "Competing Against Luck" otworzy Ci oczy na niezliczone możliwości kreatywności transformacyjnej wokół twoich produktów i usług.
przez Billa Burnetta, Dave'a Evansa
Czy wierzysz, że życie tobie przydarza się tobie lub przez ciebie? To duże pytanie i w Projektowanie życia: Jak zbudować dobrze przeżywane, radosne życie zajęło to dwóch profesorom z Uniwersytetu Stanforda, Billowi Burnettowi i Dave'owi Evansowi, aby zdać sobie sprawę, że stosując zasady projektowania produktu do swojego życia, możesz zaprojektować karierę i życie, które kochasz?
Bill Burnett i Dave Evans uważają, że "podążanie za swoją rozkoszą i swoją pasją" jest złe. Wierzą, że pasje są odkrywane poprzez ciekawość i eksplorację - tak samo jak produkty są budowane. Projektanci produktów zawsze zaczynają od problemu, który chcą rozwiązać, a następnie przechodzą przez szereg kroków; Eksperymentowanie. Wayfinding. Prototypowanie. Stała iteracja.
Projektowanie swojego życia odkrywa i przekreśla wszystkie ograniczające przekonania, które powstrzymują cię od odkrywania i projektowania radosnego życia, które pokochasz, takich jak: "Twój stopień określa twoją karierę" lub "Jeśli ci się powiedzie, będziesz szczęśliwy" lub "jest za późno."? Żadne z nich nie jest prawdziwe dla nikogo w żadnym wieku. I Projektowanie swojego życia jest pełen opowieści, ćwiczeń i inspiracji, które możesz wykorzystać, aby poprowadzić Cię, gdy wykonasz kolejny krok w budowaniu życia, które kochasz,
przez Jenny Blake
Czy chcesz przejść do kariery? Czy chcesz założyć własną firmę? Czy Twoja firma zaczęła kurs i jesteś gotów zrobić coś nowego? Pivot: The Only Move that Matters to Twój następny ruch, przez Jenny Blake, to świetny wybór dla każdego, kto jest w rozmowie "co dalej dla mnie?".
Autorka Jenny Blake pracowała w technologii i była częścią zespołów szkoleniowych i rozwoju kariery Google, więc wie coś na temat szybkich zmian w karierze. Używa hasła startowego "Pivot" jako tytułu do swojej książki, ponieważ oznacza "podwojenie swoich sił". Książka zawiera porady, strategie i przykłady, które pomogą Ci zidentyfikować, co działa najlepiej i gdzie chcesz skończyć, jak zamknąć lukę, jak eksplorować opcje, wykorzystując sieć i doświadczenie, które już posiadasz i jak ustaw testy porównawcze, aby zdecydować, kiedy nadejdzie czas na wejście all-in w nowym kierunku.
Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, rok 2017 zapowiada się na rok pełen innowacji, możliwości i zmian. Mam nadzieję, że te książki pomogą ci to ogarnąć i zarządzać biznesem i życiem jak szef.
Uwaga edytora: Aby uzyskać oferty najlepszych książek zarządzania z zeszłego roku, zobacz 10 nowych książek o przywództwie, które musisz przeczytać w 2016 roku.
Otwórz książkę Zdjęcie przez Shutterstock
Komentarz ▼
