Jak pisać specjalne atrybuty, umiejętności i zainteresowania na CV

Anonim

Pisząc CV, często chcesz zaakcentować coś więcej niż tylko historię szkolną i swoją pracę. Być może konkretna umiejętność lub atrybut sprawiają, że jesteś szczególnie kwalifikowany do określonej pracy, lub może chcesz podkreślić, że jesteś bardzo zainteresowany pewną dziedziną związaną z twoim celem. Ważne jest, aby umieścić te informacje we właściwym miejscu i nie dodawać niepotrzebnych informacji do CV. Konieczne jest, aby twoje CV było czyste i zwięzłe.

$config[code] not found

Dowiedz się, czy możesz przesłać list motywacyjny oprócz CV, gdy ubiegasz się o pracę. Te informacje często są zapisywane na stronie aplikacji, jeśli mają zastosowanie do pracy online lub, jeśli starasz się o pracę osobiście, zapytaj kogoś, kto by to wiedział. Jeśli możesz wysłać list przewodni, użyj go, aby podkreślić swoje specyficzne cechy, umiejętności i zainteresowania.

Napisz sekcję umiejętności lub osiągnięć (aktualny tytuł nagłówka zależy od Ciebie) na dole CV. Skorzystaj z tej sekcji, aby wskazać umiejętności lub osiągnięcia, które kwalifikują Cię do konkretnej pracy, o którą się ubiegasz. Nie wspominaj o umiejętnościach i osiągnięciach, które nie mają nic wspólnego z daną pracą.

Napisz wszelkie atrybuty, które wyraźnie kwalifikują Cię do pracy w sekcji umiejętności lub osiągnięć Twojego CV. Jeśli nie potrafisz wymyślić sposobu, aby wypowiedzieć swoje atrybuty w taki sposób, aby uczynić je umiejętnościami lub osiągnięciami, spróbuj wyróżnić te atrybuty pod swoim doświadczeniem zawodowym lub działem szkoleniowym swojego CV.

Unikaj wyraźnego wymieniania zainteresowań w swoim CV. Ponownie, list motywacyjny jest znacznie bardziej odpowiednim miejscem do umieszczenia tych informacji. Jeśli nie powinieneś wysyłać listu motywacyjnego ze swoim CV, możesz spróbować zwrócić uwagę na swoje zainteresowania poprzez inne sekcje swojego CV. Pamiętaj jednak, że jeśli nie masz żadnych zawodowych lub scholastycznych osiągnięć w zakresie twoich zainteresowań, to jest mało prawdopodobne, aby tak się stało podczas ubiegania się o pracę.