Firma Capital One ogłosiła niedawno wprowadzenie nowego produktu oszczędnościowego przeznaczonego na emeryturę, zaprojektowanego specjalnie dla małych firm.
Produkt, Spark 401k, zapewnia niedrogie, zarządzane cyfrowo 401 (k), skierowane specjalnie do firm zatrudniających od jednego do 100 pracowników. Wykorzystuje fundusze giełdowe (ETF), rodzaj funduszu indeksowego, jako instrument inwestycyjny.
Według oficjalnej wersji Spark 401k oferuje te same korzyści, które są dostępne dla większych firm, w tym możliwość budowania jajek gniazd emerytalnych z podatkiem odroczonym, obniżenia podatków od przedsiębiorstw oraz rekrutowania i zachęcania pracowników.
$config[code] not foundNowy produkt został zaprojektowany z myślą o technologii cyfrowej, a właściciele małych firm przedstawiają "uproszczone, cyfrowe doświadczenie, które pozwala łatwo określić, który plan najlepiej odpowiada ich potrzebom" - głosi komunikat.
Mimo że właściciele małych firm mogą czerpać korzyści z opracowania planu 401 (k), najnowszy Barometr Spark Business, badanie mierzące nastroje małych przedsiębiorstw i powiązane trendy, stwierdził, że tylko 13 procent firm ma obecnie takie plany. Oznacza to spadek o 50 procent w stosunku do czwartego kwartału 2014 r., Wynika z badania.
Powód? Większość uważa tę opcję za "zbyt kosztowną, uciążliwą lub skomplikowaną" - powiedział Stuart Robertson, prezes Capital One Advisors 401k, grupy, która zarządza planami, w przygotowanym oświadczeniu. Dodał, że Capital One stworzył Spark 401k, aby rozwiązać problem i "ułatwić planowanie emerytur i łatwiej dostępne dla małych firm".
Przełamując plany Spark 401k
Spark 401k udostępnia trzy typy planów 401 (k):
- Bezpieczny port - umożliwienie właścicielom firm i kluczowym pracownikom wniesienia maksymalnej kwoty na ich konta;
- Firma tylko dla właścicieli - używane głównie w przypadku wyłącznych właścicieli, firm S Corp, LLC, C Corp lub innych podmiotów prowadzących wyłącznie własne firmy, które chcą zmaksymalizować swój wkład własny;
- Firmy z pracownikami - umożliwienie uprawnionym pracownikom udziału w ich 401 (k) odroczeniu podatku i ustalenie kwoty, którą chcą odroczyć. Spark 401k automatycznie odejmuje kwotę każdego miesiąca od wypłaty.
Spark 401k nadzoruje obowiązki inwestycyjne każdego planu bez dodatkowych kosztów, mówi komunikat.
Capital One dyskontuje plany Spark 401k Safe Harbour na ograniczony czas, aby zachęcić właścicieli małych firm do czerpania korzyści z oferowania swoim pracownikom planu 401 (k). Ci, którzy kupią plan do 29 sierpnia, zaoszczędzą 200 USD na kosztach konfiguracji. Plany zakupione między 30 sierpnia a 14 września powodują zmniejszenie tych kosztów o 100 USD.
Możesz dowiedzieć się więcej o dostępnych opcjach, odwiedzając stronę Spark 401k.
