Członkami zarządu firmy są wybrane osoby z różnych środowisk o różnych umiejętnościach, które pomagają korporacji. Ta pomoc ma formę napisania misji, ustalenia celów i organizacji firmy. Po wybraniu zarządu członkowie zbierają się, aby głosować, kto powinien być przewodniczącym lub członkiem zarządu.
Misja
Członkowie zarządu określają misję firmy i umieszczają ją w pisemnym oświadczeniu dla pracowników i interesariuszy, aby wiedzieli, co firma chce osiągnąć. Ta misja jest tym, co rządzi firmą i daje jej jasny kierunek, jaki będzie jej cel w społeczności. Większość firm powtarza to oświadczenie misji w przednim lobby, aby każdy odwiedzający mógł je przeczytać.
$config[code] not foundCele
Członkowie zarządu określają i dokumentują cele każdego działu firmy. Niezależnie od tego, czy jest to dział produkcji czy dział zasobów ludzkich, rada dyrektorów ustala wytyczne dla pracowników, aby mogli osiągnąć swoje cele. Cele firmy zmieniają się z biegiem czasu, a członkowie zarządu dokonują zmian.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObowiązki organizacyjne
Po tym, jak członkowie zarządu określą misję i cele firmy, muszą zdecydować, jak założyć jej organizację. Określają one, jaki personel jest potrzebny, kto kieruje działami i w jaki sposób budżet jest finansowany. Ta odpowiedzialność organizacyjna zmienia się wraz z rozwojem firmy i jest korygowana w miarę upływu czasu. Członkowie zarządu dokonują tych poprawek na zaplanowanych posiedzeniach przez cały rok.
Odpowiedzialność
Członkowie zarządu są odpowiedzialni za sukces i porażkę firmy. Znajdują fundusze na prowadzenie firmy i są odpowiedzialni przed akcjonariuszami za zyski i straty oraz za jakość świadczonych usług. Rada dyrektorów decyduje, które komitety nadzorują określone obszary przedsiębiorstwa. Rada dyrektorów odpowiada również przed akcjonariuszami, jeśli chodzi o budżet każdego departamentu.
