List polecający dla technika psychiatrycznego może potencjalnie zdecydować, czy dostanie pracę, czy nie. List rekomendacyjny jest podobny do listu referencyjnego, ale jest wysyłany do konkretnego pracodawcy. Twój list rekomendacyjny jest bardzo ważny i powinieneś podkreślić wysokie kwalifikacje kandydata na to stanowisko. List rekomendacyjny dla technika psychiatrycznego powinien zawierać opis sposobu, w jaki kandydat radzi sobie z kryzysem i radzi sobie z trudnymi klientami, oprócz innych sytuacji specyficznych dla pracy w środowisku psychiatrycznym.
$config[code] not foundZaadresuj list do konkretnego pracodawcy. Umieść jego nazwisko i adres w lewym górnym rogu listu. Otwórz list z Drodzy Panem tak i tak.
Wyjaśnij, jak długo i w jakim charakterze znasz kandydata w pierwszym akapicie. Wzmianka Jeśli pracowałeś z technikiem psychiatrycznym.
Wymień wyjątkowe kwalifikacje kandydata w następnym akapicie. Podaj konkretne przykłady. Wskaż, w jaki sposób te umiejętności pomagają kandydatowi być lepszym technikiem psychiatrycznym; na przykład, pozostając spokojnym, umożliwiając mu wykonywanie wielu zadań jednocześnie i będąc zawsze dokładnym przy podawaniu leków.
Wyróżnij wcześniejsze doświadczenia, szkolenia lub osiągnięcia akademickie odnoszące się do dziedziny psychiatrycznej, takie jak szkolenie interwencyjne w sytuacjach kryzysowych, resuscytacja krążeniowo-oddechowa lub doświadczenie w szpitalnej izbie przyjęć.
Zwróć uwagę na własne kwalifikacje, stanowisko i doświadczenie w ostatnim akapicie --- aby pokazać, jak dobrze oceniasz zdolność wnioskodawcy.
Dodaj swoje dane kontaktowe, aby pracodawca mógł do ciebie zadzwonić z dodatkowymi pytaniami. Zamknij list, polecając wnioskodawcę. Powiedz coś w stylu: "Tak i tak jest wybitnym technikiem psychiatrycznym i byłoby cennym nabytkiem dla twojego zespołu."
Podpisz swoje nazwisko i sprawdź swój list.
Wskazówka
Nie dołączaj żadnych słabości do listu polecającego.
List rekomendacyjny powinien być tylko jedną stroną.
