Jeśli byłeś zatrudniony w Tennessee w ciągu ostatnich 18 miesięcy, a straciłeś pracę bez swojej winy, możesz kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych. Musisz ustanowić roszczenie o cotygodniowe świadczenia w Departamencie Pracy i Rozwoju Pracowniczych w Tennessee. Możesz złożyć to roszczenie w Internecie (patrz Zasoby) lub telefonicznie. Jeśli się zakwalifikujesz, kwota zasiłku zostanie obliczona zgodnie z ostatnimi zarobkami.
$config[code] not foundOblicz całkowitą kwotę wypłaconą jako pracownik w każdym z ostatnich pięciu kwartałów kalendarzowych. Nie ma znaczenia, kiedy zarabiasz, tylko wtedy, gdy zostały ci zapłacone.
Znajdź całkowite wynagrodzenie za najwcześniejsze cztery z pięciu poprzednich kwartałów kalendarzowych. Na podstawie tych danych obliczyć średnią z dwóch najlepiej płatnych kwartałów. Jeżeli średnia jest większa niż 780 USD, te cztery kwartały składają się na Okres Bazowy. Jeśli nie, powtórz obliczenia dla ostatnich czterech z pięciu poprzednich kwartałów kalendarzowych. Jeżeli średnia jest większa niż 780 USD, te cztery kwartały składają się na Okres Bazowy. Jeśli nie spełniasz tych kwot, nie kwalifikujesz się do zasiłku dla bezrobotnych.
Pobierz tabelę świadczeń, która odpowiada średniej z dwóch najlepiej płatnych kwartałów w Twoim Okresie Podstawowym (patrz Zasoby). Skorzystaj z tabeli świadczeń, aby określić tygodniową kwotę świadczenia.
Znajdź całkowite zarobki za cztery czwarte okresu bazowego. Porównaj te liczby do mniejszej z następujących dwóch wartości: a) sześciokrotności tygodniowego świadczenia lub b) 900 USD. Jeśli którykolwiek z kwartałów w Twoim Okresie Podstawowym nie przekroczy tej kwoty, nie kwalifikujesz się do zasiłku dla bezrobotnych.
Dodaj 15 USD do tygodniowego świadczenia dla każdego podrzędnego dziecka, które wspierasz. Dodatek ten jest ograniczony do 45 USD.
Wskazówka
Korzyści są uzależnione od federalnego, stanowego i lokalnego podatku dochodowego. Możesz zdecydować, że twój szacowany obowiązek podatkowy zostanie potrącony z wypłaty świadczenia.
Ostrzeżenie
Jeśli uzyskasz kwalifikowane wynagrodzenie podczas tygodnia świadczeń, zostaną one odjęte od kwoty świadczenia z tego tygodnia. Kwalifikujące się płace są wyższe niż 50 lub 25 procent tygodniowej wypłaty zasiłku powoda.
