Confronting Change to tytuł interesującego i uznanego artykułu, który Andrew Carton opublikował niedawno na swoim blogu Alteraxion. Mówi o potrzebie postrzegania zmiany jako "poszukiwania możliwości", a nie reagowania aktywnie na nią jako o zagrożeniu. Karton nie jest osamotniony w tym spojrzeniu na zmianę. Seth Godin, ponieważ ktoś zrobił karierę, mówiąc ludziom, aby przyjęli zmianę, a następnie doradzając im, jak to zrobić.
$config[code] not foundPost na kartonie to wezwanie dla wszystkich w świecie biznesu, aby obudzić się w potrzebie zmiany i szukania możliwości. Porusza prezesów i polityków z "głowami ukrytymi głęboko w piasku", ponieważ nie chcą widzieć zmiany i możliwości jako dwóch stron tej samej monety.
Dużo mówi się o zmianach, zmianach agentów, ewolucji i możliwościach w przedsiębiorczości i małym biznesie. Prawdopodobnie dochodzi do punktu, w którym akceptację zmiany jako pozytywu można zidentyfikować jako trend. Ci, którzy sprzedają na rynku małych firm, mogą dobrze przeanalizować swoje strategie, taktyki i oferty w świetle akceptacji zmian jako rozwijającego się trendu. Mogą odkryć, że jest to okazja do ścigania.
