Uczenie się, jak dobrze pracować w zespole, jest jedną z podstaw sukcesu. Wiele pułapek może negatywnie wpłynąć na to, jak ludzie pracują razem w zespołach, od starć ego i różnic zdań, po brak przywództwa i dezorganizację. Aby ułatwić sytuację, można uświadomić sobie wiele pożądanych i niezbędnych cech skutecznej pracy zespołowej.
Silny sens celu
Ważne jest, aby każdy zespół miał poczucie celu i określonego celu. Aby stworzyć zwięzły plan działania, cały zespół musi być świadomy, zrozumieć i zaakceptować główny cel. Wszyscy członkowie zespołu muszą być gotowi wziąć na siebie odpowiedzialność za osiągnięcie celu.
$config[code] not foundDobre przywództwo
Przywództwo jest kluczem do skutecznego zespołu. Bez silnego lidera zespół może czuć się niekontrolowany i chaotyczny. Lider niekoniecznie musi być konkretną osobą, ale może być także grupą osób. Niektóre cechy wspólne dla dobrych liderów to odwaga, uczciwość, inteligencja, umiejętność bycia prostolinijnymi, życzliwość, uczciwość i kreatywność. Przywództwo jest niezbędne do zjednoczenia grupy i zorganizowania wizji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmiejętność słuchania
Aby zespół mógł się rozwijać, ważne jest, aby wszyscy członkowie zespołu słuchali się nawzajem. Jeśli coś nie jest zrozumiane, wyjaśnienie ma kluczowe znaczenie. Członkowie zespołu powinni wykazywać aktywne zainteresowanie tym, jak inni myślą i czują.
Wyczyść role
Aby zespół był zorganizowany, ważne jest, aby wszystkie role i zadania każdego z członków były jasno określone i zrozumiane. Korzystne jest również zapewnienie, że podział zadań jest sprawiedliwie i równomiernie rozłożony w zespole, jak to możliwe.
Zaufanie
Zaufanie jest jedną z podstawowych zasad zespołu. Członkowie zespołu powinni ufać sobie nawzajem, a także mieć zaufanie do swojego lidera. Ludzie w zespole powinni mieć pewność, że działania innych członków leżą w najlepszym interesie wszystkich. Uczucia takie jak wątpliwości i podejrzenia nigdy nie powinny być obecne w efektywnym środowisku pracy zespołowej.
Brak samolubstwa
Aby zespół osiągnął sukces, nigdy nie ma miejsca na samolubstwo. Samolubstwo pokonuje cały cel tego, o co w drużynie chodzi. Nikt w zespole nie powinien w nim szukać osobistego kredytu, ale raczej kredytu jako zespołu. Samolubstwo często prowadzi do problemów przeciwnych do zamierzonych, takich jak konkurencja ze strony zespołu, która może być szkodliwa dla ostatecznego celu.
Wzajemne uznanie
W pracy zespołowej ważne jest, aby członkowie mogli dzielić się swoimi sukcesami. W drodze do celu może znacznie podnieść morale, aby uczcić wszystkie małe zwycięstwa. Daj członkom swojego zespołu klepnięcie po plecach, gdy wymyślą coś dobrego dla grupy. Niech członkowie Twojego zespołu wiedzą, że je doceniasz i lubisz pracować razem.
