"Jakie są Twoje największe atuty?" jest jednym z najczęstszych i pozornie prostych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Ale ludzie często pomylili się, nie przygotowując się odpowiednio lub planując strategicznie swoją odpowiedź. Odpowiedź na to pytanie trafia do sedna jednego z podstawowych pytań ankietera, który brzmi "Dlaczego powinienem cię zatrudnić?"
Przygotowywanie się
Ponieważ pytanie o mocne strony jest tak powszechne, powinieneś przybyć na przygotowany dla niego wywiad. Wykonując swoją pracę domową, możesz pokazać się uzbrojony z silnym wsparciem, dlaczego pracodawca powinien zatrudnić Ciebie. Pierwszym krokiem jest ukończenie oceny umiejętności lub umiejętności. Wymień każdą siłę, umiejętności lub jakość, które pracownik by sobie cenił. Następnie porównaj to z obowiązkami i cechami zadania. Zidentyfikuj trzy lub cztery najlepsze dopasowania pomiędzy twoimi umiejętnościami a idealnymi cechami kandydata.
$config[code] not foundPrzedstaw oświadczenia potwierdzające
Nie mów tylko o swoich mocnych stronach; przedstawić dowody zawierające przykłady. Jeśli pracodawca chce kogoś z doskonałymi umiejętnościami obsługi klienta, możesz powiedzieć: "Moje rozległe zaplecze handlowe w firmach, które przyjęło podejście oparte na kliencie, pomogło mi uzyskać nastawienie ukierunkowane na klienta". To oświadczenie nie tylko potwierdza, że masz umiejętności obsługi klienta; daje to również uznanie pracodawcy, co dobrze odzwierciedla twoją pokorę i pozytywne nastawienie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSkup się
Każda z Twoich mocnych stron powinna być skupiona i praktyczna. Chociaż ogólny, wszechogarniający atrybut, taki jak "życzliwość" lub "ciężko pracujący", brzmi nieźle, może nie oferować menedżerowi rekrutacji czegoś namacalnego, który łączy się z zadaniem. W przypadku pozycji księgowej, która wymaga szczegółowej orientacji i dokładności, możesz powiedzieć: "Zawsze kładłem duży nacisk na precyzję w mojej roli księgowego. Błędy w księgowaniu mogą prowadzić do problemów finansowych lub prawnych dla firmy." Ta reakcja nie tylko pokazuje siłę, ale pokazuje świadomość jej korzyści dla firmy i stanowiska.
Chwalenie się
Niektórzy ludzie zmagają się z poglądem, że chwalenie własnych sił jest chwaleniem się. Alternatywą jest przedstawienie odpowiedzi z perspektywy strony trzeciej. Zamiast używać wyrażenia "ja", możesz powiedzieć: "Inni mi powiedzieli" lub "W mojej ostatniej pracy otrzymałem niezmiennie mocne recenzje dotyczące moich umiejętności przywódczych". Twoja odpowiedź nie tylko odzwierciedla perspektywę osób znających Twoją pracę; pokazuje namacalne wsparcie z recenzji, że posiadasz umiejętności przywódcze.
