Kiedy dana osoba jest ranna podczas wykonywania obowiązków służbowych dla pracodawcy, roszczenie odszkodowawcze dla pracownika jest zwykle składane w celu pokrycia usług związanych z opieką zdrowotną otrzymanych w wyniku urazu w miejscu pracy. Obowiązkiem pracownika zajmującego się rekompensatami roszczeń odszkodowawczych jest otrzymywanie i organizowanie wszystkich dokumentów związanych z pracownikiem i obrażeniami w celu ustalenia roszczenia. Pracownicy zajmujący się roszczeniami odszkodowawczymi przestrzegają wytycznych firmy podczas ustalania roszczeń. Wytyczne i obowiązki pracownicze pracownika odszkodowawczego odszkodowania będą się różnić w zależności od firmy.
$config[code] not foundZadania przed zgłoszeniem
Po otrzymaniu obrażeń podczas incydentu w miejscu pracy, ranny pracownik odwiedza gabinet lekarski lub inny zakład opieki zdrowotnej. Zwykle zgłaszający roszczenia odszkodowawcze pracowników są powiadamiani o zdarzeniu przez osobę pracującą z zasobami ludzkimi pracodawcy. Likwidator roszczeń odszkodowawczych pracowników kontaktuje się z poszkodowanym pracownikiem w celu uzyskania informacji o zdarzeniach związanych z obrażeniami.Likwidator roszczeń odszkodowawczych pracowników również żąda dokumentów od pracowników służby zdrowia, którzy widzieli pacjenta.
Ustalanie roszczeń
Po otrzymaniu przez pracownika odszkodowania z tytułu roszczeń odszkodowawczych od pracodawcy, oświadczenia pracownika i dokumentacji medycznej, osoba oceniająca ocenia wszystkie informacje w celu ustalenia, czy szkoda była związana z wykonywaną pracą, czy też nie. Jeżeli zostanie ustalone, że szkoda nie była związana z wykonywaną pracą, organ regulujący zawiadamia o tym pracodawcę, pracownika i pracowników służby zdrowia. Proces roszczeń w przypadku roszczeń odmownych zwykle kończy się w tym momencie, o ile nie ma odwołania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOtwieranie i zamykanie pliku
Jeśli pracownik zajmujący się roszczeniami odszkodowawczymi pracowników określi, że szkoda była związana z pracą, a roszczenie spełnia wszystkie pozostałe kryteria roszczenia, organ regulujący otwiera plik dla pracownika. Regulator będzie nadal otrzymywać wszystkie roszczenia medyczne związane z urazami na pracownika. Regulator ocenia roszczenia i przekazuje je do innego działu w celu dokonania płatności. Regulator utrzymuje kontakt z pracownikiem i pracownikami służby zdrowia w zakresie stanu obrażeń i planów leczenia. Gdy ranny pracownik zostanie uleczony i nie wymaga już leczenia, plik jest zamykany.
