Być może nigdy nie pomyślałeś, że powrócisz do tej samej pracy, którą kiedyś zostawiłeś, ale zdarzały się dziwniejsze rzeczy. Kiedy ponownie ubiegasz się o pracę w tej samej firmie, musisz zachować tę samą ostrożność przy swoim CV, które zrobiłeś po raz pierwszy - tylko tym razem będziesz mógł użyć wiedzy, którą masz o firmie, aby dostosować powrócić jeszcze bardziej do danego zadania.
Dodaj sekcję "Cel" u góry CV, która wyjaśnia, że pracowałeś dla firmy w przeszłości i że jesteś podekscytowany powrotem. Dodaj frazę o swojej pasji do tego typu pracy lub miłości do firmy, radzi "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundPrzejrzyj ogłoszenia o pracę, aby zidentyfikować słowa i wyrażenia, które pomogą Ci opisać poprzednie zadania. Być może masz taką samą pracę w firmie jak ta, o którą się ubiegasz, ale nie zakładaj, że menedżerowie ds. Rekrutacji będą wiedzieć, co zrobiłeś, gdy pracowałeś dla firmy, lub będą zaznajomieni z osiągnięciami, których dokonałeś podczas gdy tam. Przyjrzyj się kwalifikacjom, cechom i umiejętnościom opisanym w ogłoszeniu o pracy i wykorzystaj podobne opisowe słowa, aby porozmawiać o twoich dotychczasowych pracach. Na przykład, jeśli ogłoszenie o pracy mówi, że firma poszukuje kogoś z umiejętnościami technicznymi, pamiętaj o dołączeniu swoich technicznych obowiązków do opisu stanowiska. Dodaj nazwę swojego menedżera do opisu swojej pracy w firmie, aby menedżerowie ds. Rekrutacji mogli zapytać tę osobę o Twoje wyniki.
Utwórz sekcję "Osiągnięcia" lub "Rozwój zawodowy", która zawiera informacje o nagrodach, które otrzymałeś od momentu opuszczenia firmy po raz pierwszy, a także o szkoleniach, szkoleniach lub edukacji specjalnej, w której brałeś udział od czasu ostatniego zatrudnienia Spółka. Zatrudnieni menedżerowie chcą zobaczyć, że nie tylko przyniosą im taki sam pakiet, jaki mieli wcześniej, ale jeszcze lepszy.
Uwzględnij byłych współpracowników lub przełożonych pośród referencji wymienionych w twoim CV. Zadzwoń do osób, które masz na myśli i daj im znać, że ubiegasz się o pracę w firmie. Poinformuj ich o tym, co robiłeś, odkąd opuściłeś firmę, a także wszelkie nagrody i wyróżnienia, które otrzymałeś od czasu, gdy opuściłeś firmę. Poproś tych ludzi, aby napisali dla ciebie dobre słowo, a następnie poproś o zgodę na umieszczenie ich nazwisk w CV.
Wskazówka
Twój list motywacyjny to kolejne miejsce, w którym możesz podać informacje o tym, dlaczego odszedłeś, dlaczego powtarzasz się teraz i co czyni cię lepszym kandydatem niż byłeś pierwszy raz. Możesz założyć, że jedno z pierwszych pytań menedżera ds. Rekrutacji - jeśli otrzymasz wywiad - dotyczy tego, dlaczego ponownie składasz wniosek w tej samej firmie. Przez cały ten proces, bądź uczciwy, otwarty i entuzjastycznie nastawiony do perspektywy współpracy z firmą.
