Większość osób poszukujących pracy jest przyzwyczajona do przygotowywania się do bezpośrednich wywiadów. Jednak niektóre firmy dodają dodatkowy krok do procesu lub, w przypadku firm, które zatrudniają ludzi do pracy w domu, zastępują wywiad twarzą w twarz z pisemnym. Dla niektórych osób poszukujących pracy pisemny wywiad jest lepszy niż wywiad twarzą w twarz, ponieważ daje im więcej czasu na zapewnienie, że odpowiedzi są doskonałe. W przypadku innych osób pisemna rozmowa jest przerażająca, ponieważ osoby poszukujące pracy są zaniepokojone, że nie będą w stanie wyrazić się jasno na piśmie.
$config[code] not foundPrzeczytaj uważnie pytanie dotyczące wywiadu. Zadaj sobie pytanie: "Czego ankieter ma nadzieję dowiedzieć się o mnie z tego?" Niektóre prośby o pisemne wywiady będą bardzo szczegółowe. Inni poproszą cię o przedstawienie się. Dowiedz się, czy potencjalny pracodawca chce ogólne wprowadzenie lub jakieś konkretne informacje na temat swoich doświadczeń, mocnych i słabych stron, zanim zaczniesz pisać.
Utwórz zarys akapitu rozmowy kwalifikacyjnej. Skorzystaj z informacji uzyskanych w kroku pierwszym, aby zogniskować swój zarys. Na przykład, jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę chce, abyś przedstawił przegląd swoich doświadczeń z dziećmi, Twój konspekt zawierałby jedną lub dwie ogólne uwagi na temat twojego doświadczenia z edukacją i przykłady, które potwierdzą te stwierdzenia. Ogranicz swój zarys do trzech głównych punktów.
Napisz swój akapit wyraźnie i zwięźle, zgodnie z konspektem utworzonym w poprzednim kroku. Podaj tylko niezbędne informacje i wyraźne, konkretne przykłady podkreślające twoje osiągnięcia. Użyj słów kluczowych z opisu stanowiska i ogłoszenia o pracy, a także konkretnych czasowników akcji, aby opisać swoje umiejętności i doświadczenie.
Popraw paragraf napisany w kroku trzecim, aby wprowadzić oszałamiające wprowadzenie i zakończenie. Skorzystaj ze wstępów, które składają się na intrygujące, ale jasne stwierdzenie o twoich kwalifikacjach do pracy i podsumuj, dlaczego jesteś odpowiedni do stanowiska.
Poproś znajomego lub kolegę o przeczytanie akapitu rozmowy kwalifikacyjnej. Poproś ją, aby wskazała wszelkie obce informacje i mylące punkty.Podobnie, poproś ją, aby ci powiedziała, czy twoja długość wydaje się zbyt rzadka, właściwa czy zbyt rozwlekła. Poproś kolejnego przyjaciela lub kolegę, by przeczytał twój akapit pod kątem błędów gramatycznych i ortograficznych.
Wskazówka
Używaj języka skoncentrowanego na I-centrowaniu. Podczas gdy często unika się mówienia o sobie, akapit na rozmowę kwalifikacyjną jest miejscem do pisania o sobie i chwalenia się swoimi osiągnięciami. Jednak nie powinieneś po prostu powiedzieć firmie, dlaczego jesteś dobry, ale powiedzieć im, co możesz dla nich zrobić.
Ostrzeżenie
Chociaż możesz mieć wiele do powiedzenia na temat twoich kwalifikacji do pracy, uważaj, aby nie robić tego zbyt długo. Długotrwały akapit jest nudny dla pracodawcy. Lepiej jest pisać jasno i zwięźle, pozostawiając pytania, które mogą zadać ci podczas drugiej rozmowy.
