Czy marzyłeś o założeniu własnej firmy, ale nie wiesz, jak przejść z pracownika na przedsiębiorcę? Melinda Emerson, Mała Biz Lady, dołącza do Brenta Leary'ego, by podzielić się jej "Systemem planowania Emerson", sześć kroków do przejścia od pracownika do przedsiębiorcy.
* * * * *
Melinda Emerson: Jestem przedsiębiorcą takim jak ty. Byłem kimś, kto miał bóle głowy w drodze do pracy rano. Wiedziałem, że miałem zrobić więcej. W 1999 roku założyłem swoją pierwszą firmę Quintessence Multimedia, która była produkcją wideo i produkcją multimedialną. Prowadziłem tę firmę i nadal ją mam.
Jestem nienasyconym czytelnikiem. Czytałem prawie każdą książkę biznesową na temat startupów. Dosłownie napisałem książkę, której nigdy nie czytałem. Napisałem książkę, która byłaby radą, którą chciałbym, aby ktoś dał mi w 1999 r., Kiedy zrezygnowałem z mojej dobrej pracy i założyłem firmę. Tak powstało "Zostań swoim własnym szefem w 12 miesięcy". Moje życie nigdy nie było takie samo.
Musisz ewoluować, musisz dalej wyostrzać swój własny nóż i zdobywać nowe umiejętności. Więc co mogłem zrobić dla siebie i dla mojej firmy, to zacząłem uczyć się mediów społecznościowych. Tak się składa, że kiedy poszedłem do mediów społecznościowych moje nazwisko, Melinda Emerson, zostało zrobione na Twitterze. Musiałem wymyślić dla siebie nowe imię i tak stałem się SmallBizLady. Szybko do przodu przez pięć lat, to był najlepszy wypadek na markę, jaki kiedykolwiek mi się przytrafił. Ale tak się stało.
Trendy dla małych firm: Jedną z innych rzeczy, z których jesteś bardzo znany, są cotygodniowe gry Small Biz Chats?
Melinda Emerson: Absolutnie. W każdą środę od 8 do 9 czasu EST na Twitterze, organizuję cotygodniowy program #SmallBizChat, w którym dostajemy się na Twitterze z innym ekspertem od małych firm i odpowiadamy na pytania dotyczące małych firm. To naprawdę stało się niesamowicie pomocne dla ludzi. Jeśli masz pytanie i nie możesz sobie pozwolić na trenera, to jest to sposób na bezpłatne zadawanie pytań i otrzymywanie przydatnych informacji oraz pomaganie wszystkim innym.
W każdy czwartek zamieszczam pełne pytania i odpowiedzi z poprzedniej nocy na temat Small Biz Chat na moim blogu, SucceedAsYourOwnBoss.
Trendy dla małych firm: Porozmawiajmy trochę o książce "Zostań swoim szefem w 12 miesięcy." Czy każdy może założyć małą firmę w ciągu 12 miesięcy?
Melinda Emerson: Tak; Opracowałem system planowania o nazwie "System planowania Emerson", który pomaga ludziom przejść od posiadania pracy do posiadania firmy. Pierwszym krokiem jest opracowanie planu życiowego.
Po pierwsze, musisz dowiedzieć się, co chcesz od życia, a następnie trzeba zbudować wokół tego biznesu.
Po drugie, musisz dowiedzieć się, czy możesz nawet stać się przedsiębiorcą. Musisz zebrać pieniądze razem, ponieważ rzeczywistość to pieniądze na rozpoczęcie działalności od twojej prawej lub lewej kieszeni. Musisz pozwolić sobie na odejście z pracy i założenie firmy. Musisz mieć pieniądze na utrzymanie rodziny, gospodarstwa domowego i musisz mieć pieniądze na rozpoczęcie działalności.
Kiedy już to zrobisz, trzecim krokiem jest ocena twoich umiejętności i umiejętności potrzebnych do prowadzenia określonego rodzaju działalności. Jak to robisz? Musisz uzyskać pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy dla firmy takiej, jak ta, którą chcesz rozpocząć. Nie rozpoczynaj działalności w branży, o której nie wiesz nic. Jest to bezprawny czyn na wypadek katastrofy.
Krok czwarty to ustalenie, kto od ciebie kupi i dlaczego. Najważniejszą rzeczą, którą musisz wiedzieć o swojej nowej firmie, jest to, kto jest Twoim klientem i jak zamierzasz się wyróżniać i być wyjątkowym na rynku w stosunku do konkurencji?
Piąty krok to pisanie biznesplanu. Naprawdę potrzebujesz biznesplanu. Nie spędzasz więcej czasu na planowaniu wakacji, więc zastanawiasz się, w jaki sposób zamierzasz wspierać swoją rodzinę w tym nowym biznesie. Przemyśl wszystko.
Szóstym krokiem, i to jest sekret, jest rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, gdy nadal pracujesz w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeśli możesz. Zajmuje od 18 do 36 miesięcy, aby mała firma mogła się zrównoważyć, a tym bardziej zastąpić poprzednią pensję. Będziesz potrzebował czasu, aby zebrać pieniądze i dowiedzieć się, co robisz i kto jest twoim prawdziwym płatnym klientem.
Trendy w małych firmach: czy niektóre z powodów, dla których małe firmy nie działają zgodnie z tymi zasadami, które właśnie wprowadziłeś?
Melinda Emerson: Jest pięć powodów, dla których małe firmy zawodzą. Najważniejszym powodem jest to, że ludzie myślą o tym, jak ich życie będzie wyglądać jak prowadzenie biznesu. Myślą, że jakiś magiczny człowiek przyjedzie i zamknie i otworzy drzwi każdego dnia w ich interesach.
Drugim powodem jest to, że ludzie nie mają sieci do sprzedania. Ludzie robią interesy z ludźmi, których lubią, znają i ufają. Jeśli jesteś osobą bez przyjaciół i nie utrzymujesz kontaktu z ludźmi, będziesz musiał zachować swoją pracę, ponieważ nie będziesz w interesach długo. Dziewięćdziesiąt procent wszystkich małych firm robi interesy dzięki poleceniom. Niezwykle ważne jest, abyś poświęcił czas na budowanie swojej sieci.
Trzeci powód jest taki, że ludzie po prostu nie oszczędzają wystarczająco dużo pieniędzy, zanim rozpoczną swoją działalność. To, co się dzieje, to nagły wypadek w życiu osobistym, który torpeduje ich przedsiębiorcze marzenia.
Czwarty powód jest taki, że ludzie próbują sprzedawać każdemu, kto ich zdaniem ma pieniądze, w przeciwieństwie do posiadania w określonym niszowym kliencie docelowym.
Krok piąty, a to jest najniebezpieczniejszy powód, Brent; ludzie nie zarządzają swoim domowym budżetem. Zgadnij co? Oni nie zarządzają swoim biznesem jednym z nich i to nie ma większego sensu.
Trendy dla małych firm: Gdzie ludzie mogą się uczyć więcej?
Melinda Emerson: Jeśli jesteś zainteresowany zakupem mojej książki, autografem mojej książki, wejdź na moją stronę SucceedAsYourOwnBoss. Tam możesz zamówić kopię autografu mojej książki. Jest również dostępna wszędzie tam, gdzie sprzedawane są książki.
Ten wywiad o przejściu z pracownika do przedsiębiorcy jest częścią One on One seria wywiadów z niektórymi z najbardziej prowokujących przedsiębiorców, autorów i ekspertów w dzisiejszym biznesie. Ten wywiad został zredagowany do publikacji. Aby usłyszeć dźwięk pełnej rozmowy, kliknij na odtwarzacz powyżej.
Jest to część serii wywiadów "Jeden na jeden" z liderami myśli. Zapis został zredagowany do publikacji. Jeśli jest to wywiad audio lub wideo, kliknij na odtwarzaczu umieszczonym powyżej lub zapisz się przez iTunes lub przez Stitcher.
9 komentarzy ▼
