Stopnie zarządzania są dostępne jako stopień doktora, tytuł licencjata lub magistra zarządzania w zarządzaniu. Absolwenci tych dziedzin studiują różne tematy związane z zarządzaniem i są przygotowani na szeroki wybór możliwości kariery. Stopnie zarządzania również spełniają wymagania edukacyjne dla niektórych najbardziej pożądanych zawodów w kraju. Ponadto prowadzą do najbardziej dochodowych wynagrodzeń w świecie biznesu.
$config[code] not foundRozległe otoczenie biznesu
Stopień zarządzania zapewnia silne wykształcenie w zakresie dynamiki zarządzania przedsiębiorstwem. Łącząc podejście matematyczne i naukowe z procesem decyzyjnym, pomaga uczniom analizować strategiczne i logistyczne rozwiązania problemów. Ponadto stopień zarządzania obejmuje komunikację, zachowania organizacyjne i psychologię, aby pomóc tym przywódcom zrozumieć, odnosić się i kierować pracownikami i organizacjami w różnych sytuacjach, a także zapewniać im wiedzę niezbędną do świadczenia usług doradczych.
Różnorodność karier
Rozległość stopnia zarządzania skutkuje wyborem opcji kariery. MIT Sloan School of Management zauważa, że jej absolwenci pracują dla różnych organizacji, w tym firm konsultingowych i marketingowych, banków finansowych i inwestycyjnych oraz firm z sektora opieki zdrowotnej. Wielu znajduje pracę jako analityków finansowych i zarządczych oraz konsultantów, oprócz różnych stanowisk kierowniczych.A program studiów magisterskich na Uniwersytecie Harvarda zawiera listę przykładów kariery, takich jak kierownik ds. Marketingu, ekonomista, analityk inwestycyjny, dyrektor generalny i dyrektor finansowy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingLukratywne wynagrodzenie
MIT Sloan informuje o początkowych wynagrodzeniach dla swoich absolwentów zarządzania kwotą od 55 000 do 70 000 USD - z wyłączeniem premii. Zgodnie z danymi z maja 2012 r. Dotyczącymi wynagrodzeń w Bureau of Labor Statistics na temat konkretnych karier, menedżerowie ds. Marketingu zarabiają 129.870 USD, a menedżerowie finansowi zarabiają 123.260 USD. Również prezesi i inni menedżerowie zarabiają 120 060 $, podczas gdy menadżerowie zasobów ludzkich zarabiają 109,590 $. Ponadto menedżerowie ds. Produkcji przemysłowej zarabiają 97,490 USD, analitycy finansowi zarabiają 89 410 USD, a analitycy zarządzania zarabiają 88 070 USD.
Obiecujący perspektywę pracy
Kariera dla absolwentów z wykształceniem menedżerskim osiąga lub przekracza 14-procentową stopę wzrostu prognozowaną dla wszystkich zawodów w USA w latach 2010-2020. Na przykład popyt na analityków finansowych wzrośnie o 23 procent, a miejsca pracy analityka zarządzania wzrosną o 22 procent. Kierownicy placówek medycznych i służby zdrowia również zobaczą 22-procentowy wzrost liczby miejsc pracy, a specjaliści ds. Zasobów ludzkich będą cieszyć się 21-procentowym wzrostem popytu. Wzrost liczby miejsc pracy dla menedżerów szkoleń i rozwoju oraz analityków operacyjnych zwiększy się o 15 procent.
Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Za zawody menedżerskie
Według danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, w 2016 r. Zawody menedżerskie uzyskały średnią roczną pensję w wysokości 100 790 USD w 2016 r. Na niskim poziomie zawody kierownictwa przyniosły pensję w wysokości 25 percentyla w wysokości 68.630 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 147.090 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 roku 9 533,100 osób było zatrudnionych w USA jako zawody kierownicze.
