Otrzymanie lepszej oferty pracy może zmienić twoją głowę, bez względu na to, jak bardzo lubisz swoją obecną pracę. Pozycja, która płaci więcej, ma lepsze zalety lub jest krokiem na drabinie z obecnej pozycji, jest naturalnie kusząca. Jeśli zdecydujesz się skorzystać z oferty po zważeniu wszystkich za i przeciw, będziesz musiał zaplanować kolejne ruchy, aby zapewnić pełne wdzięku wyjście z obecnego pracodawcy.
Przygotowany
Przygotuj się na rozmowę ze swoim szefem. Jeśli masz pewność, że bierzesz ofertę niezależnie od tego, co oferuje Twój szef, musisz przygotować się do grzecznego odwodzenia szefa od negocjacji. I odwrotnie, jeśli jesteś otwarty na negocjacje, aby pozostać przy obecnej pracy, musisz zdecydować, co musisz otrzymać, aby odrzucić inne zlecenie. Przebiegnij nad możliwymi scenariuszami rozmów w twojej głowie, więc wchodzisz na spotkanie z właściwym nastawieniem.
$config[code] not foundOsobiście
Nie mów swoim współpracownikom ani nikomu innemu, zanim powiesz swojemu szefowi o ofercie pracy. Słyszenie o ofercie pracy od innych osób może najpierw zdenerwować szefa i spowodować zamieszanie w miejscu pracy. Skontaktuj się ze swoim szefem i poproś o dzień i godzinę na spotkanie twarzą w twarz. Unikaj używania bezosobowych metod komunikacji, takich jak e-mail lub telefon, aby poinformować swojego szefa o lepszej ofercie. Będziesz miał okazję, aby ułatwić sobie czytanie wiadomości, jeśli powiesz szefowi osobiście. Zaplanuj spotkanie z dużym wyprzedzeniem przed przewidywaną datą końcową. Daj swojemu szefowi jak najwięcej czasu na obsłużenie wyjścia z firmy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZ Twoim listem rezygnacji
Oddaj swoją rezygnację na piśmie i przygotuj się na zaplanowane spotkanie. Nawet jeśli jesteś otwarty na negocjacje, możesz w końcu odejść, jeśli twój szef nie będzie mógł zaoferować lepszej oferty. Twój list powinien zawierać twój oficjalny ostatni dzień pracy i powinien podziękować pracodawcy, szefowi i współpracownikom za twoje doświadczenie w firmie. Twój list jest formalnym dowodem, że zostałeś powiadomiony, a twój dział zasobów ludzkich może wymagać tego dla twojej akta personalnego.
Rozważania
Pozostań profesjonalny i uprzejmy na spotkaniu ze swoim szefem przez cały czas. Twój szef może poprosić o więcej informacji na temat Twojej oferty, ale nie musisz o tym dyskutować ani ujawniać źródła. Po powierzeniu swojemu szefowi i współpracownikom, spędź resztę czasu w firmie wykonującej swoją pracę najlepiej jak potrafisz. Trenuj swoje zamienniki i ukończ projekty, które już zacząłeś. Niezależnie od tego, jak zareaguje twój szef, musisz postarać się, aby przejście było tak płynne, jak to tylko możliwe, aby pomóc współpracownikom i utrzymać profesjonalną reputację.
