Testy zawodowe w miejscu pracy to standardowa procedura stosowana do oceny mocnych i słabych stron jednostki, wartości i cech osobowości w różnych zawodach. Oprócz pomagania osobom badanym w wyszukiwaniu opcji kariery, działy HR wykorzystują testy zawodowe do wyboru najlepszych kandydatów do pracy.
Funkcjonować
Korzystając z narzędzi takich jak kwestionariusze osobowości i testy umiejętności poznawczych, zawodowe egzaminy zawodowe pomagają doradcom i pracodawcom określić kwalifikacje pracownika do awansu i przewidzieć potrzeby szkoleniowe. Testy pomagają również osobom testującym określić ich styl przywództwa, preferencje dotyczące pracy oraz wewnętrzne i zewnętrzne czynniki motywujące.
$config[code] not foundRodzaje
Podczas gdy zawodowe testy zawodowe analizują ogólną inteligencję profesjonalistów, niektóre testy koncentrują się na umiejętności pisania na klawiaturze, pisowni i gramatyce, odpowiedziach behawioralnych na określone sytuacje i umiejętności obsługi komputera. Inne testy zawodowe identyfikują typy osobowości i wartości osobowe.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRozważania
Doradcy zawodowi i pracodawcy muszą rozważyć, czy testowanie zawodowe jest opłacalne i odpowiednie do pośrednictwa pracy. Zdający muszą ocenić, w jaki sposób włączyć wyniki testów zawodowych do poszukiwania pracy, a pracodawcy muszą określić najlepszy sposób włączenia wyników do procesu selekcji kandydatów wykwalifikowanych.
