W dzisiejszym świecie pracy pracownicy mają problemy ze zrównoważeniem życia osobistego i wymagań miejsca pracy. Jednym ze sposobów, w jaki pracownicy mogą przejąć kontrolę nad tym, gdzie, kiedy i jak działają, jest pisanie i przesyłanie propozycji projektu dotyczącego równowagi między życiem zawodowym a prywatnym do swojego przełożonego lub kierownika. Wniosek wymaga szczegółowych informacji, które pokażą menedżerom, w jaki sposób pracownicy przeprowadzą studium wykonalności programu równowagi między życiem zawodowym a życiem prywatnym i wyjaśnią, w jaki sposób ich praca zostanie wykonana w określonym okresie próbnym.
$config[code] not foundProwadzić badanie. Przyjrzyj się negatywnym aspektom braku równowagi w życiu pracownika i korzyściach z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Skorzystaj z tych ustaleń później w swojej propozycji, aby potwierdzić roszczenie, że program równowagi między życiem zawodowym a prywatnym przyniesie korzyści firmie.
Rozpocznij swoją propozycję od krótkiego wprowadzenia do koncepcji programu równowagi między pracą a życiem prywatnym. Złóż wniosek o przeprowadzenie studium wykonalności.
Zarysuj potrzeby i możliwe korzyści z programu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w Twojej firmie. Nadaj mu nazwę, która jest prosta i opisowa. Jasno podsumuj swoje cele, działania, harmonogram i powiązane koszty.
Podaj wyniki badań. Pokaż korzyści dzielenia dnia na tercje: praca, zabawa i sen. Wyjaśnij negatywny wpływ przepracowania, taki jak problemy zdrowotne, letarg, absencja i obniżona produktywność.
Wymień korzyści z programu równowagi pracowniczej. Pokaż dowody, że stworzy zdrowszych i szczęśliwszych pracowników. Podaj konkretne wyniki, takie jak wzrost wydajności, zmniejszenie absencji, dłuższe pobyty w firmie i zdolność przyciągnięcia najlepszych kandydatów do pracy.
Podaj informacje na temat wykształcenia i doświadczenia w branży. Wyjaśnij, w jaki sposób kwalifikuje Cię on do przeprowadzenia studium wykonalności. Dodaj inne istotne informacje, takie jak obserwacje w pracy i opinie otrzymane od innych pracowników na temat ich osobistych potrzeb i stresu w miejscu pracy.
Utwórz harmonogram raportu wykonalności. Podaj terminy terminów badań, związane z nimi przeglądy korespondencji, wywiady oraz pisanie, wypełnianie i dostarczanie projektów. Wymień czas wymagany na zlecenie i związane z tym koszty.
Pozostaw miejsce dla kierownictwa, aby skomentował i zaproponował zatwierdzenie lub odrzucenie propozycji programu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Wskazówka
Przedstawiając swoją propozycję, skup się na oferowaniu jej jako strategii biznesowej, a nie na przedstawianiu osobistych potrzeb. Podaj tylko dane osobowe, które są niezbędne do złożenia wniosku.
