Wraz z rosnącą populacją pokoleń wyżu demograficznego i osób starszych, domy opieki będą potrzebowały więcej personelu, aby zapewnić sprawne działanie. Obejmuje to więcej centralnych urzędników zajmujących się dostawami, którzy są zobowiązani do utrzymywania zapasów i sprzętu w magazynie oraz przestrzegania rządowych zasad zamówień. Według informacji na stronie internetowej Indeed.com, pracownicy centralnego działu zaopatrzenia w domu spokojnej starości zarabiały przeciętnie 38 000 USD od 2014 roku. Jednak rzeczywiste wynagrodzenie będzie różnić się w zależności od wielkości pracodawcy i lokalizacji geograficznej.
$config[code] not foundPodstawowe obowiązki
Urzędnik centralnego zaopatrzenia w domu opieki jest odpowiedzialny za wybór sprzedawców, negocjowanie cen i tworzenie formularzy zamówień zakupu dla wszystkich zamawianych przez siebie produktów, w tym pieluch, bielizny, leżanek, dzwonków, rękawic do badań, poduszek na wózki inwalidzkie, chodzików, poduszek, pościeli i ławek do kąpieli.. Zapewniają również, że odpowiednie działy są obciążane za konkretne zamówienia. Ponadto, pracownicy centralnego zaopatrzenia przygotowują roszczenia do uszkodzonych towarów, wprowadzają poprawki, gdy wysyłane są niewłaściwe produkty i przechowują wszystkie dostawy zgodnie ze standardami domu opieki. Pracownicy centrów zaopatrzenia w domu spokojnej starości również zajmują się badaniem informacji o nowym sprzęcie i organizują demonstracje dla administratorów. Większość pomaga domom opieki w utrzymaniu wydatków w ramach budżetu.
Środowisko pracy
Większość centrów zaopatrzenia w dom spokojnej starości pracuje w zwykłych godzinach pracy - od poniedziałku do piątku, od 8:00 do 17:00. - ponieważ wielu ich dostawców działa w tych godzinach. Ze względu na liczbę przesyłek wymaganych do utrzymania domów opieki odpowiednio zaopatrzone, urzędnicy zaopatrzenia mogą spędzić wiele godzin na nogach, podnosząc skrzynie i sięgając i klęcząc, aby umieścić przedmioty w pojemnikach do przechowywania. Praca może stać się stresująca, ponieważ pielęgniarki w domu opieki muszą stale monitorować stan zapasów, aby zapewnić utrzymanie niezbędnych zapasów i sprzętu. Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy przedstawia wytyczne dotyczące liczby urządzeń podnoszących, które powinny mieć domy opieki w zależności od wielkości obiektu. Domy opieki muszą również spełniać normy sanitarne, takie jak utrzymywanie kanałów wlotowych i wylotowych w czystości, aby zapobiec przedostawaniu się brudu, kurzu i zanieczyszczeń.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWykształcenie i kwalifikacje
Pracownicy centrów zaopatrzenia w domu spokojnej starości zazwyczaj potrzebują co najmniej dyplomu ukończenia szkoły średniej lub równoważnego. Pracodawcy mogą preferować zatrudnianie osób posiadających jedno lub więcej lat doświadczenia w zakresie zakupów, zarządzania zapasami i kontroli kosztów. Pracownicy zaopatrzeniowi z co najmniej siedmioletnim doświadczeniem mogą zostać Certyfikowanymi Materiałami i Specjalistami Zasobów, biorąc i przechodząc egzamin CMRP przez Amerykańskie Stowarzyszenie Szpitalne. Niezbędnymi cechami sukcesu w pracy są dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i komputerowe.
Możliwości awansu
Kolejnym szczeblem dla centralnego urzędnika ds. Zaopatrzenia domów spokojnej starości jest pozycja centralnego menedżera zaopatrzenia. W domach opieki tych menedżerów zatrudniają, szkolą i nadzorują pracę centralnych urzędników zajmujących się zaopatrzeniem. Chociaż kwalifikacje różnią się w zależności od pracodawcy, centralne podmioty zarządzające zaopatrzeniem potrzebują zazwyczaj co najmniej jednego lub więcej lat doświadczenia jako urzędnicy zajmujący się zaopatrzeniem w domu opieki. W 2014 r. Kierownicy centrów zaopatrzenia w domach spokojnej starości zarabiali średnio 46 000 USD, zgodnie z Indeed.
Perspektywy pracy
Biuro Statystyki Pracy nie ma kategorii pracy specyficznej dla centrów zaopatrzenia w domu opieki. Oczekuje się, że jeden podobny zawód będzie śledzony - urzędnicy zajmujący się rejestrowaniem materiałów - przewiduje wzrost zatrudnienia o 1 procent w okresie od 2012 do 2022 r., Czyli o wiele wolniej niż przewidywany wzrost 11 procent wszystkich zawodów. Lepszym wskaźnikiem dla centralnych urzędników zajmujących się zaopatrzeniem w domach opieki jest 21-procentowy wzrost liczby miejsc pracy oczekiwanych u asystentów pielęgniarskich. Popyt na asystentów pielęgniarskich wzrośnie, gdy więcej Amerykanów osiągnie wiek starców i będzie potrzebowało mieszkać w domach opieki.
