86 procent firm planuje wynająć w pełnym wymiarze godzin w pełnym wymiarze po zakończeniu wakacji

Spisu treści:

Anonim

Większość małych firm jest bardziej skłonna do zatrzymania swoich pracowników tymczasowych po wakacjach, jak wynika z nowej ankiety.

Zgodnie z rocznym raportem Snagajoba na temat świątecznych wakacji 2016, 86 procent pracodawców prawdopodobnie zatrudni pracowników tymczasowych na pełny etat po wakacjach.

2016 Wakacyjne trendy wynajmu

Małe firmy do wynajęcia więcej

Ankieta wykazała, że ​​90 procent firm planuje zatrudnić w tym roku. To o 10 procent więcej niż w zeszłym roku.

$config[code] not found

Pracodawcy planują zaoferować swoim pracownikom średnio 27 godzin tygodniowo, o 8 procent więcej niż w 2014 r. I 17 procent w porównaniu z 2015 r.

Warto również zauważyć, że pracodawcy płacą swoim pracownikom więcej. Największa zmiana dotyczyła handlu detalicznego, który wzrósł do 13,90 USD za godzinę w 2016 r. Z 9,70 USD w 2015 r.

Jakie firmy szukają w sezonowych pracownikach

Jeśli chodzi o rekrutację pracowników sezonowych, trzy rzeczy, które są najważniejsze dla firm, to:

  • Pozytywna postawa / chęć do pracy,
  • Zdolność do wykonywania codziennych zadań pracodawcy i
  • Zobowiązanie do pracy przez cały sezon wakacyjny.

"Powierzchnia handlowa jest coraz bardziej konkurencyjna" - powiedział Craig Rowley, światowy lider praktyki sprzedaży Hay Group w The Wall Street Journal. "Jeśli zatrudniam pracownika sezonowego, szukam kogoś, kto odzwierciedla moją markę. Zrozumienie klienta i przyczyny jego obecności zwiększają efektywność. "

Wskazówka dotycząca zatrudniania odpowiednich pracowników sezonowych

Pracownicy sezonowi odgrywają ważną rolę w najbardziej ruchliwych porach roku. Dlatego ważne jest, aby znaleźć odpowiednich ludzi do pracy.

Eksperci zalecają wcześnie rozpocząć rekrutację.

"Jeśli jesteś sprzedawcą detalicznym, który nie zatrudnia we wrześniu, dajesz swoim konkurentom przewagę nad tobą", powiedział Daniel Butler, wiceprezes ds. Operacji detalicznych w National Retail Federation na stronie Inc.com.

W raporcie Snagajob przebadał ponad 1000 godzinnych pracodawców. Snagajob to strona internetowa poświęcona wyszukiwaniu ofert pracy w Wirginii.

Obraz: Snagajob

Komentarz ▼