Profesjonalne cele różnią się w zależności od osoby, a to, co jest dla Ciebie ważne, może nie być ważne dla kogoś innego. Cele często mogą się zmieniać wraz z rozwojem zawodu i zmianą priorytetów. Opracowanie podstawowych, ogólnych celów dla siebie może pomóc Ci w wyznaczeniu przebiegu kariery i osiągnięciu konkretnych celów.
Planowanie kariery i edukacji
Opracowanie podstawowego planu kariery pomoże ci ustalić podstawowe cele. Na przykład, jeśli chcesz pracować w polu rachunkowości, prawdopodobnie wymagany będzie MBA. Wczesny cel powinien zatem obejmować plany zdobywania stopnia naukowego. To ogólne podejście można zastosować do każdej ścieżki kariery zawodowej - określić niezbędne szkolenie lub wykształcenie wymagane dla wybranego przez ciebie zawodu i uczynić ukończenie podstawowym celem.
$config[code] not foundZyski
Jeśli chcesz zarobić określoną pensję, sprawdź ścieżkę kariery zawodowej, aby określić, jakie zmiany w karierze należy podjąć, aby osiągnąć ten potencjał zarobkowy.Może to pomóc w ustaleniu celów związanych z awansami, zdobywaniem podwyżek i przemieszczaniem się po drabinie korporacyjnej. Może również pomóc w podjęciu decyzji, kiedy rozsądne jest pozostawienie jednej firmie drugiej, aby uzyskać lepsze możliwości, które umożliwią osiągnięcie celów zarobkowych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingTytuł lub stanowisko
Jeśli chcesz uzyskać konkretny tytuł, np. Wiceprezes lub konkretne stanowisko, np. Dyrektor ds. Marketingu, ustal cele, które pomogą Ci osiągnąć te cele. Na przykład, jeśli wewnętrzny łańcuch dowodzenia zaczyna się od koordynatora marketingu, menedżera ds. Marketingu, a następnie dyrektora ds. Marketingu, możesz zobaczyć ścieżkę, którą musisz przejść, aby osiągnąć swoje cele.
Obowiązki
Nawet jeśli nie masz określonej pozycji lub tytułu, do którego dążysz, możesz mieć pewne obowiązki, które masz na celu. Na przykład możesz chcieć być niezależnym w swojej pracy, prowadzić małe grupy lub nadzorować duże grupy. Mając te cele na uwadze, możesz pomóc ci ustawić się na wyższy poziom odpowiedzialności.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Wielu profesjonalistów ma na celu stworzenie wygodnej i zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Osiągnięcie tego celu może oznaczać poszukiwanie pracodawców dających pewien stopień elastyczności w ustalaniu harmonogramów pracy. Może to również oznaczać dążenie do pozycji, która nadaje się do telepracy, pracy z domu lub opcji elastycznego czasu pracy, takich jak konsultacje lub badania.
