Dyrektor generalny (CEO) odpowiada za całą organizację zarządzającą w firmie. Rada dyrektorów nadzoruje, że dyrektor generalny wykonuje swoją pracę i że firma zmierza we właściwym kierunku. Dyrektorzy wykonawczy mają różnorodne obowiązki i obowiązki i robią wszystko, aby zapewnić sukces firmy.
Rada Dyrektorów
CEO to łącznik między pracownikami firmy i zarządem wskazówek. Dyrektorzy generalni są odpowiedzialni za doradzanie zarządowi i bieżące informowanie go o wszelkich zmianach związanych z misją lub celami firmy.Dyrektorzy generalni formułują polityki i realizują wszelkie zalecenia lub sugestie zarządu, a także mogą pomagać w wyborze i ocenie nowych i istniejących członków zarządu.
$config[code] not foundBudowanie zespołu
Dyrektor generalny musi złożyć zespół kierowniczy wyższego szczebla i jest odpowiedzialny za zatrudnianie, zwalnianie i kierowanie resztą firmy. Dyrektorzy generalni muszą być świadomi tego, jak radzą sobie poszczególne osoby i departamenty, i muszą rozwiązywać wszelkie różnice między członkami zespołu. Praca jako CEO oznacza upewnienie się, że pracownicy pracują razem i wszyscy zmierzają w tym samym kierunku. Kiedy pracownicy pracują jako zespoły, mają tendencję do gromadzenia się razem i wykonywania swojej pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStrategia i wizja
Opracowanie strategii i stworzenie wizji jest kluczowe dla każdego, kto chce zostać CEO. Dyrektorzy zarządzający często używają jako doradców kierownictwa wyższego szczebla i pomagają w planowaniu przyszłości firmy. Ostatecznie to dyrektor generalny podejmuje ostateczne decyzje dotyczące tego, dokąd zmierza firma i jak utrzymać rentowność. CEO muszą pomóc swojej firmie odróżnić się od konkurencji i stworzyć linie, produkty i usługi, aby pozostać lub wyprzedzić opakowanie.
Kultura
Jedynym sposobem, w jaki praca jest wykonywana, są jej pracownicy, a ludzie mają ogromny wpływ na otaczającą ich kulturę. Obowiązkiem dyrektora generalnego jest stworzenie wysoce wydajnej i pozytywnej kultury dla pracowników. Dyrektor generalny może budować kulturę na wiele różnych sposobów. Każde działanie lub brak działania ze strony zespołu zarządzającego przesyła wiadomość do pracowników i niezbędne jest zrozumienie, w jaki sposób personel postrzega te sygnały. W jaki sposób pracownicy są traktowani, gdy popełniają błąd, wymagany strój do pracy, nagrody i podejmowanie ryzyka to kwestie, które zostały ustalone przez CEO.
Przydział
Dyrektorzy generalni ustalają budżet w firmie i nadzorują wszelkie planowanie i realizację inwestycji. Dyrektorzy generalni muszą oceniać najróżniejsze projekty i decydować, które projekty warto wspierać, a które projekty mogą stracić lub nie wspierać wizji firmy. Każdy, kto pracuje jako dyrektor generalny, zarządza kapitałem firmy i dokładnie przygląda się głównym wydatkom. Dyrektorzy generalni muszą ustalić sposoby znalezienia potencjalnych inwestorów i zapewnić, aby każdy dolar zebrany od inwestorów generował co najmniej jednego dolara w wartości dla akcjonariuszy.
Odszkodowanie
Według Bureau of Labor Statistics wynagrodzenia dla CEO różnią się znacznie w zależności od branży, a cały pakiet często zawiera opcje na akcje, premie i inne zachęty.
