Startupy i małe firmy, które chcą dodać do swoich zespołów, nie chcą wypełniać najbardziej tradycyjnych ról.
Gdy firma szukała w przeszłości księgowego, dziś patrzy na bardziej kreatywne pustki.
Oczywiście, księgowi i te tradycyjne miejsca pracy są wciąż poszukiwane, ale Indeed.com przygotowało listę najbardziej kreatywnych pozycji na żądanie w małych firmach w całym kraju. I zdecydowanie wzrasta otwarcie tych pozycji.
$config[code] not found"Kreatywne role są tak samo ważne dla sukcesu małej firmy, jak każdej innej tradycyjnej pozycji w organizacji", mówi Paul Wolfe, w rzeczywistości wiceprezes i szef działu HR.
Praca twórcza o wysokim zapotrzebowaniu
W oparciu o dane zebrane z indeedowych tablic ogłoszeń i ofert małych firm, projektanci i pisarze są najbardziej poszukiwani. Spośród 10 najczęściej wybieranych pozycji sześć to projektanci lub pisarze.
Najbardziej pożądaną kategorią stanowisk jest grafik. Tytuł pracy projektanta jest na drugim miejscu pod względem popytu. Projektanci "user experience" i "user interface" - przypuszczalnie na strony internetowe, witryny mobilne lub systemy biznesowe - zajmują odpowiednio czwarte i siódme miejsce na liście 10 najbardziej kreatywnych zadań Indeed.
Twórcy i pisarze techniczni na ogół zajmują odpowiednio trzecie i dziewiąte miejsce.
Tłumacze są na piątym miejscu na liście Indeed.
Pozostałe pozycje "aktora" (6), "modelu" (8) i "producenta" (10.) pokazują, że małe firmy koncentrują się na swoich przekazach marketingowych. Konkretnie, pozycje "producenta" i "aktora" mogą również wskazywać, że marketing wideo stał się priorytetem dla małych firm.
"Kreatywność inicjuje innowacje i zapewnia przewagę konkurencyjną na rynku. W związku z tym małe firmy dodają tych członków zespołu do swoich stosunkowo małych organizacji jako niezbędny składnik sukcesu "- mówi Wolfe.
Co więc możesz zebrać z tej listy?
Firmy, które zwiększają wysiłki marketingowe w najbliższej przyszłości, powinny zostać poinformowane. Jeśli te pozycje są pożądane, będzie to kosztować trochę więcej, aby zdobyć najlepszy talent. Jeśli Twoja firma nie koncentruje się na poprawianiu jakości przekazów marketingowych, być może tak właśnie powinno być. Twoja konkurencja może Cię do tego zabić.
A jeśli jesteś wolnym strzelcem, to powinno ci dać inspirację.
2 Komentarze ▼
