Czy testy nie miały się zakończyć, kiedy szkoła? Nie, jeśli szukasz pracy, która obejmuje dużo wprowadzania danych lub pisania na klawiaturze. Czas to pieniądz, więc pracodawcy szukają kandydatów, którzy w krótkim czasie mogą wprowadzić dużą ilość danych do komputera i zrobić to dokładnie. Z tego powodu pracodawcy często proszą kandydatów o wypełnienie testów wprowadzania danych w ramach procesu rekrutacji. To nie są jednak egzaminy z matematyki w szkole średniej; Testy wprowadzania danych często trwają nie dłużej niż kilka minut.
$config[code] not foundZrozumienie testów wprowadzania danych
Jeśli szukasz pracy, która wymaga dużej ilości pisania - z liczbami lub literami - pracodawca może chcieć użyć testu wprowadzania danych, aby ocenić swoją szybkość i dokładność. Istnieje wiele nieco różnych wersji testów wprowadzania danych, ale wszystkie testują te dwie rzeczy. Niektóre wersje są nazywane testami 10-klawiszowymi, ponieważ używają klawiatury znajdującej się po prawej stronie większości starszych klawiatur. 10-klawiszowa klawiatura zawiera cyfry od 0 do 9 oraz klawisz Enter i inne symbole.
Testy wprowadzania danych są ustalane w czasie. Zazwyczaj, gdy siadasz przy komputerze, aby rozpocząć test, zobaczysz okno z tekstem lub danymi liczbowymi, takimi jak numery telefonów lub równania. Zostaniesz poproszony o wpisanie tych danych do drugiego okna, idąc tak szybko, jak to możliwe, jednocześnie mając na celu osiągnięcie 100% dokładności. Po upływie czasu program automatycznie wylicza wyniki. Jeśli wpisałeś tekst, otrzymujesz wynik na minutę (WPM). Niektóre testy obliczają liczbę naciśnięć klawiszy na godzinę lub KPH. Program daje również pewien wynik dokładności, często reprezentowany jako procent uderzeń, które popełniłeś, które były nieprawidłowe.
Jak są stosowane testy wprowadzania danych
Wiele różnych branż i zawodów korzysta z egzaminów wprowadzających dane, aby przesłuchać potencjalnych pracowników. Często agencje tymczasowe wydają te testy swoim kandydatom w ramach ogólnej oceny umiejętności. Niektórzy pracodawcy opracowują własne testy, które odzwierciedlają specyficzne rodzaje pisania, które obejmuje praca. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę, która wiąże się z dodawaniem informacji o klientach do bazy danych, test może zawierać długą listę nazwisk, adresów i numerów telefonów. Praca biurowa i administracyjna często wymaga testu wprowadzenia danych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWyniki dla Celu
Każdy pracodawca ma własne minimalne wyniki, które kandydaci muszą przekroczyć, aby zostać zatrudnionym. W przypadku testów typowania, 40 WPM to szybkość, jaką może typować przeciętny człowiek. Celuj w co najmniej 60 WPM, ale pamiętaj, że dokładność też ma znaczenie. Wnioskodawca, który wpisuje 50 WPM z dwoma błędami na minutę, jest prawdopodobnie bardziej atrakcyjny dla pracodawcy niż ten, który wpisuje 70 WPM, ale popełnia wiele błędów.
Wynik KPH wynoszący 8 000 jest uważany za przeciętny, więc pracodawcy często używają tej liczby jako minimalnej prędkości dla 10-klawiszowych zadań wprowadzania danych. Celuj w szybki wynik 10.000 KPH, aby odróżnić się od konkurencji.
Ćwiczenie w testach wprowadzania danych
Jeśli planujesz wykonać test na 10 klawiszy, pierwszą rzeczą, której potrzebujesz, jest klawiatura do ćwiczenia. Wiele laptopów ma teraz klawisze kompaktowe, które mają tylko numery rozłożone nad klawiszami alfabetu, a to nie działa przy szybkich zadaniach wprowadzania danych ani w ćwiczeniach do testów. Jeśli to twoja konfiguracja, podnieś przenośną klawiaturę ze sklepu z artykułami biurowymi. Ten gadżet łączy się z laptopem za pomocą wtyczki USB i pozwala ćwiczyć z 10-klawiszowym formatem.
Ciężko jest wykonać sesję ćwiczeń z wprowadzania danych do DIY, ponieważ czasochłonne sprawdzenie gotowego produktu na podstawie przykładu i obliczenie wyniku prędkości i dokładności jest czasochłonne. Możesz jednak skorzystać z jednej z wielu stron, które mają darmowe testy praktyczne do wprowadzania danych zamiast próbować stworzyć własny test.
