Koordynatorzy systemów, często zwani koordynatorami systemów informatycznych lub administratorami systemów sieciowych i komputerowych, zapewniają prawidłowe funkcjonowanie sieci komputerowych. Większość prac dotyczy prywatnych firm lub instytucji finansowanych przez rząd, takich jak szkoły publiczne, ale niektóre pracują na własny rachunek i wykonują prace kontraktowe. Koordynatorzy systemów instalują, organizują, łączą i rozwiązują problemy z sieciami lokalnymi i rozległymi sieciami, aby firmy mogły polegać na komunikacji elektronicznej wewnątrz firmy i na całym świecie. Menedżer ds. Rekrutacji może zadawać pytania dotyczące umiejętności technicznych kandydata i umiejętności nadzorowania systemów komputerowych i telekomunikacji w organizacji.
$config[code] not foundPlanowanie i strategie organizacji
Menedżerowie ds. Rekrutacji często zadają pytania o rozmowę kwalifikacyjną na temat zdolności wnioskodawcy do planowania i organizowania systemów komputerowych w celu spełnienia wymagań organizacyjnych. Koordynatorzy systemów muszą strategicznie wyznaczyć najlepszy sposób konfigurowania osobistych komputerów stacjonarnych, Internetu kablowego, Wi-Fi i wzajemnie połączonych systemów informatycznych. Ankieter może zapytać: "Jakie masz doświadczenie w organizowaniu i zarządzaniu wieloma złożonymi systemami informatycznymi?" "Jakie kroki podejmujecie, aby systemy informacyjne spełniały indywidualne wymagania pracowników i ogólne potrzeby komputerowe firmy?" lub "Jak określić, jakich systemów informatycznych firma potrzebuje przed rozpoczęciem instalacji?"
Umiejętności techniczne
Koordynatorzy systemów informatycznych muszą posiadać silne umiejętności techniczne, aby mogli skutecznie instalować i łączyć sieci lokalne i WAN. Koordynator instaluje urządzenia usług informatycznych, łączy systemy z odpowiednimi kablami i kablami, zapewnia niezawodne połączenie z siecią komputerową, umożliwia wzajemne połączenia między komputerami w tym samym miejscu, prowadzi rejestr inwentaryzacji wszystkich wymaganych urządzeń oraz dokonuje aktualizacji sprzętu i oprogramowania i niezbędne poprawki. Menedżer ds. Zatrudnienia może zapytać: "Jakie osiągnięcia akademickie lub szkolenia techniczne zostały podjęte, abyś mógł wykonywać tę pracę?" "Jakie masz doświadczenie techniczne w instalowaniu złożonych sieci komputerowych?" "Jakie masz umiejętności, które umożliwiają wprowadzanie zmian w systemie informacyjnym, aktualizację sprzętu i oprogramowania oraz ulepszenia zabezpieczeń?" lub "Czy posiadasz wiedzę i doświadczenie, aby skutecznie szkolić personel w zakresie korzystania z komputerów i złożonych systemów informatycznych?"
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOcena i rozwiązywanie problemów umiejętności
Instalacja jest tylko częścią zadań koordynatorów systemu. Oceniają także wydajność systemów informatycznych, testują sieci komputerowe i rozwiązują problemy. Osoba ubiegająca się o pracę może oczekiwać, że menedżer ds. Rekrutacji będzie zadawał pytania typu "Jak zbierać dane w celu przetestowania i oceny wydajności sieci komputerowej lub systemu informatycznego?" "Jakie masz doświadczenia związane z naprawą i rozwiązywaniem problemów z łącznością, problemami bezpieczeństwa i niską wydajnością?" "Jakie kroki podejmujecie, aby systemy informacyjne działały z maksymalną wydajnością i działały tak szybko, jak to możliwe?" lub "Czy kiedykolwiek miałeś trudności techniczne, których nie potrafiłeś rozwiązać?"
Zdolności do porozumiewania się
Większość pracy wymaga praktycznych umiejętności technicznych, ale duże umiejętności komunikacyjne i skuteczne umiejętności interpersonalne są ogromnym plusem. Koordynatorzy systemów informatycznych muszą być w stanie omawiać potrzeby, problemy, braki i problemy związane z systemem komputerowym ze współpracownikami i pracownikami, którzy mogą nie do końca zrozumieć, w jaki sposób działają systemy informacyjne. Cierpliwość, życzliwość i przyjazna komunikacja to klucze do udanych relacji w biurze. Osoba przeprowadzająca wywiad może zadawać pytania typu: "Jakie kroki podejmujecie, aby rozwiązać frustrację, rozczarowanie lub nieszczęście danej osoby za pomocą możliwości sieciowych komputera?" "W jaki sposób wykorzystujesz swoje umiejętności komunikacyjne do szkolenia lub edukowania pracowników w zakresie funkcji systemu informacyjnego lub sieci komputerowej?" lub "Jakie masz umiejętności interpersonalne, które są dobrze dostosowane do rozwiązywania problemów i pomocy pracownikom w ich potrzebach systemów informacyjnych?"
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla administratorów systemów sieciowych i systemów komputerowych
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, administratorzy systemów i systemów komputerowych zarabiają średnio w 2007 r. Roczną pensję w wysokości 79 700 USD. Na najniższym poziomie administratorzy systemów sieciowych i komputerowych zarabiali 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 61.870 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 102 400 $, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 roku w USA zatrudniono 391,300 osób jako administratorów systemów sieciowych i systemów komputerowych.
