Jak napisać list polecający dla kogoś, kogo nie lubisz

Jak napisać list polecający dla kogoś, kogo nie lubisz. Nic nie jest gorsze, niż kiedy ty i współpracownik masz zupełnie inną ocenę twojego związku. Absolutnie nie możesz ich znieść. Ale twój współpracownik myśli, że jesteście na tyle blisko, aby poprosić was o napisanie listu polecającego. Oto kilka kroków, jak można po prostu zacisnąć zęby i znieść.

$config[code] not found

Odłóżcie na bok osobiste uczucia wobec tej osoby. Pewnie, że doprowadzili cię do szaleństwa, pewnie uważasz, że są głupawym kretynem. Ale może być tak, że jeśli twój list jest dobrze napisany, przenoszą się na inną pracę lub inną część firmy. Pozbawienie ich z życia z pewnością byłoby czymś dobrym. Podejmij podejście, w którym pomagasz sobie tak samo, jak im pomagasz.

Wymień cechy, atrybuty lub sukcesy projektu, gdy druga osoba naprawdę wykonała dobrą robotę. Nawet jeśli pogardzasz nimi, musi być coś pozytywnego. Unikaj robienia rzeczy, ponieważ pod koniec dnia wciąż jest twoje imię i reputacja na papierze. Trzymaj się tylko cech, atrybutów lub sukcesów, które możesz obronić, jeśli kiedykolwiek zostałeś wezwany na dywan.

Przedstaw list, wspominając, kim jesteś w stosunku do drugiej osoby, a także, jak długo pracowałeś z nimi i twoim tytułem. Jest to wiarygodna część listu polecającego, która pozwoli czytelnikowi usiąść i zwrócić uwagę. Nie próbuj wymuszać znaczenia pozycji. Pamiętaj, że to twoja reputacja, a także osoba, dla której piszesz.

Zachowaj to krótko i słodko. Zasada pięciu paragrafów z pewnością ma zastosowanie do niniejszego listu polecającego. Po wprowadzeniu poświęć trzy akapity kilku zdań, które przejdą przez silne kombinezony osoby. Pamiętaj, że w dzisiejszym społeczeństwie poczty e-mail nasze skoki uwagi zmniejszyły się. Litera powinna wynosić nie więcej niż półtora strony.

Zamknij powtarzając, dlaczego uważasz, że są świetnymi kandydatami na nowe stanowisko, stypendium lub cokolwiek zalecają. Dodanie lekkiego dowcipu zawsze daje również odrobinę lekkości rekomendacji. Pomyśl tylko, ta osoba prawdopodobnie składa trzy rekomendacje, a ankieter czyta dziesiątki. Mały żart pomoże ci się wyróżnić.

Wydrukuj, podpisz i przejdź dalej swoim życiem. Ponieważ naprawdę nie lubisz tej osoby, nie pozwalaj sobie stać się częścią ich gry, gdy proszą cię o wprowadzenie zmian lub powiedzenie konkretnych rzeczy. Zachowaj własną uczciwość, bo przecież to na pewno wy robicie im przysługę, a nie na odwrót.