Dla wielu pracowników zwolnienie się z pracy nie jest uważane za okazję do świętowania. Nawet jeśli nie jesteś tak emocjonalnie przywiązany do swojej pracy, nadal masz praktyczne aspekty, które należy rozważyć. Na przykład musisz mieć wydatki na życie przez co najmniej kilka następnych miesięcy, podczas gdy szukasz innego miejsca zatrudnienia. Wiele firm oferuje te żywe pieniądze w formie pakietu odpraw, ale nie musisz akceptować tego, co oferuje Twoja firma. Korzystanie z kilku podstawowych technik negocjacyjnych może pomóc w znalezieniu lepszego pakietu odpraw, aby pomóc Tobie i Twojej rodzinie.
$config[code] not foundPoczekaj na negocjacje, aż będziesz miał okazję przemyśleć swoje warunki i przygotować się do rozmowy. Zaraz po tym, jak usłyszysz, że cię wypuszczono, nie jest czas na rozpoczęcie negocjacji. Twoje emocje są wysokie i nie możesz myśleć o tym, co chcesz z pakietu odpraw.
Wykorzystaj to, czego firma potrzebuje od ciebie, aby wynegocjować lepszy pakiet odpraw. Firma może nadal wymagać od Ciebie ukończenia dużego projektu, nad którym pracujesz, przeszkolenia pracowników zastępczych lub przeszkolenia obecnych pracowników, którzy będą zajmować się twoimi zadaniami. Niektóre firmy będą chciały podpisać oświadczenie, które mówi, że nie będziesz szkalować ani pozwać firmy. Być może zechcesz podpisać to wydanie, aby otrzymać pakiet odpraw, ale nie podpisuj go natychmiast. Poświęć czas, aby go przejrzeć i w pełni zrozumieć, co mówi.
Zapisz listę rzeczy, które chcesz, dzięki pakietowi odpraw. Możesz poprosić o więcej pieniędzy, jeśli rezygnujesz z jakichkolwiek świadczeń emerytalnych. Jeśli przeniosłeś się do pracy, możesz poprosić firmę o pokrycie kosztów przeprowadzki. Przedłużenie świadczeń ubezpieczeniowych dla Ciebie i Twojej rodziny na kilka miesięcy może być również praktyczną prośbą do rozważenia. List polecający jest również praktyczny, ponieważ może pomóc w znalezieniu przyszłego zatrudnienia. Ostatecznie powinieneś poprosić o rzeczy, które są najważniejsze dla ciebie i twojej rodziny.
Powiedz swojemu szefowi lub przedstawicielowi działu kadr, czego chcesz, aby otrzymać pakiet odpraw w trakcie procesu negocjacji, ale nie zostawiaj go na tym. Przypomnij im o swoich osiągnięciach podczas pracy dla firmy lub o jakichkolwiek pieniądzach, które zarobiłeś dla firmy, takich jak przycięcie budżetu lub pozyskanie nowych klientów. Powinieneś również wyjaśnić trudności, z jakimi będziesz musiał się zmierzyć. Wyjaśnienie problemów zdrowotnych i konieczności samochodu może pomóc Ci w utrzymaniu korzyści zdrowotnych i samochodu służbowego nieco dłużej.
Wskazówka
Unikaj podpisywania klauzuli noncompete. Ta klauzula może być zawarta w wydaniu, które firma chce podpisać, i zasadniczo mówi, że nie możesz pracować dla konkurencyjnej firmy. Nie należy podpisywać tej klauzuli. Jeśli masz wątpliwości co do zdolności rozumienia dokumentów, które podpisujesz, poproś o ich sprawdzenie i wyjaśnienie przez prawnika firmy lub osobistego adwokata.
