Lojalność jest ważną cechą pracownika. Szef, który uznaje twoje wsparcie, może być mistrzem twojej kariery i dobrym profesjonalnym obrońcą. Bycie lojalnym wobec szefa nie oznacza pokrycia za błędy lub bycia zwodniczym w jakikolwiek sposób. Oznacza to wspieranie celów i celów pracodawcy poprzez własny wkład pracy.
Nie plotkuj
Szef jest często tematem plotek w środowisku pracy. Nie wolno uczestniczyć w rozprowadzaniu plotek, spekulowaniu na temat motywów szefa lub w inny sposób uczestniczyć w rozmowach za plecami szefa. Za każdym razem, gdy będziesz uczestniczyć w tego typu rozmowach, Twój szef usłyszy o tym i zakwestionuje Twoją uczciwość, rzetelność i profesjonalizm. Jeśli słyszysz, że koledzy mówią słabo o swoim szefie, zniechęcić do rozmowy, powiedzieć coś pozytywnego lub zakończyć rozmowę, aby nie wiązać się z zachowaniem.
$config[code] not foundZrób kopię swojego szefa
Wspieraj pomysły swojego szefa wśród rang pracowników. Oferuj pozytywne komentarze na spotkaniach personelu i ogólnie staraj się wspierać inicjatywy, w słowie lub w akcji. Dowiedz się, jakie są strategiczne cele Twojego szefa i poszukaj sposobów, dzięki którym możesz przyczynić się do ich sukcesu. Jeśli możesz rozwinąć agendę swojego szefa poprzez własne wysiłki, szukaj sposobów, aby to zrobić. Tworzy pomyślną sytuację dla was obojga.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWykonuj dobrze swoją pracę
Jesteś odbiciem szefa od wyższej kadry kierowniczej, a sprawna i profesjonalna praca sprawia, że szef wygląda jak kompetentny menedżer. Nie przegap terminów lub wykonuj niechlujstwa, szczególnie jeśli pracujesz nad zadaniem lub projektem, które będą bezpośrednim odzwierciedleniem twojego szefa lub działu. Na przykład, jeśli gromadzisz dane finansowe na potrzeby prezentacji spotkania zarządu, nie wykonanie zadań na czas sprawi, że szef będzie wyglądał na pozbawiony kontroli nad departamentem.
Spraw, aby Szef wyglądał dobrze
Spraw, aby Twój szef wyglądał dobrze dla innych, takich jak klienci, klienci i przełożeni szefa. Potwierdź wkład swojego menedżera i daj kredyt ideom i koncepcjom. Jeśli twój szef potrzebuje czasu, aby cię wspierać i pomagać w awansie zawodowym, powiedz "dziękuję". Wyraź swoją lojalność poprzez uczciwą komunikację. Jeśli zdecydujesz się na zrobienie kariery, która zabierze Cię poza firmę, bądź otwarty na temat swojej decyzji, abyś mógł uczestniczyć w dobrych warunkach.
