Dyrektor generalny jest kluczowym graczem w utrzymaniu sprawnego i efektywnego działania firmy. Obowiązki dyrektora generalnego różnią się w zależności od firmy i branży. Chociaż każdy dyrektor generalny ma szereg obowiązków, niektóre podstawowe obowiązki są wspólne dla wszystkich dyrektorów generalnych.
Operacje
Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za wszystkie aspekty funkcjonowania firmy. Firmy zajmujące rozległy obszar z wieloma lokalizacjami wymagają, aby każdy dyrektor generalny był odpowiedzialny za część całego obszaru. Kierownik planuje, kieruje i koordynuje różne aspekty swojego obszaru operacyjnego. Upewni się, że operacje przebiegają sprawnie i zgodnie z polityką firmy. Menedżer zapewni, że dostawcy i dostawcy będą odpowiednio wynagradzani i będą nadal zaspokajać potrzeby firmy. Zwykle składa sprawozdania członkom personelu wykonawczego, takim jak wiceprezes, dyrektor lub dyrektor operacyjny.
Zasoby ludzkie
Dyrektorzy generalni często przejmują obowiązki personelu. Dyrektor generalny będzie przesłuchiwał, przeprowadzał wywiady, wynajmował i trenował menedżerów i przełożonych, którzy się do niego zgłoszą. Osoby, które zgłaszają się bezpośrednio do menedżera, zazwyczaj ponoszą odpowiedzialność za zatrudnienie własnej załogi. Jednakże dyrektor generalny musi dostarczyć ostateczne zezwolenie dla wszystkich podwładnych, którzy są zatrudnieni przez osoby znajdujące się pod jego kontrolą. Pomyślny dyrektor generalny zapewni wymaganą dyscyplinę, oceny i informacje zwrotne wymagane, aby jego ludzie odnosili sukcesy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUsługi administracyjne
Usługi administracyjne zapewniają kluczowe wsparcie dla funkcjonowania firmy. Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za dopilnowanie, aby usługi te zostały ukończone i rozwiązane w odpowiednim czasie. Wiele z tych usług dotyczy codziennych spraw papierkowych i płacowych. Informacje te należy sprawdzić pod względem dokładności, zebrać i wydać w formie kompletnego raportu regionalnego. Dokładność jest wymagana. Pomyślny dyrektor generalny będzie zatem silny w obszarach matematyki biznesu i posiadać silne umiejętności analityczne.
Warunki i procedury
Dyrektor generalny jest zobowiązany do wdrożenia zasad i procedur firmy. Musi również zapewnić, że jego menedżerowie i przełożeni wdrażają i wspierają politykę wraz ze swoimi załogami. Obowiązkiem ogólnego dyrektora jest zapewnienie ewoluowania zasad i procedur w firmie, w razie potrzeby ich aktualizowanie. Musi również być w stanie interpretować zasady i procedury, aby objąć wszystkie szare lub niejasne obszary, które mogą się pojawić podczas działania firmy.
Ogólne kwalifikacje
Pozycja dyrektora generalnego to taka, która wymaga połączenia umiejętności, doświadczenia i wykształcenia. Pomyślny dyrektor generalny będzie posiadał lepsze zdolności przywódcze, dobrze współpracuje z zespołem i ma zdolność do samodzielnej pracy przy niewielkim lub zerowym nadzorze. Kandydat musi mieć lepsze zdolności decyzyjne, umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności zarządzania konfliktem. Musi mieć gruntowną wiedzę o firmie, jej kulturze oraz produktach i usługach. Musi także być zdolny do pracy na wszystkich poziomach zarządzania i mieć doskonałe umiejętności szkoleniowe i delegacyjne. Wybrani kandydaci powinni mieć co najmniej pięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu i tytuł licencjata lub magistra w pokrewnej dziedzinie studiów.
