Niektórzy pracodawcy testują osoby ubiegające się o pracę w związku z zażywaniem narkotyków w ramach rutynowych procedur poprzedzających zatrudnienie. Testy są zwykle przeprowadzane jako warunek ofert pracy, więc kandydaci muszą "zdać" przed rozpoczęciem pracy. Chociaż testowanie często odbywa się przez moczu lub próbki krwimożna to również zrobić za pomocą mieszków włosowych.Niektórzy pracodawcy preferują testy włosów, ponieważ wykrywają zażywanie narkotyków w dłuższym okresie czasu i są uważani za bardziej dokładne i mniej inwazyjne niż inne testy.
$config[code] not foundOprócz badań przesiewowych przed zatrudnieniem, niektórzy pracodawcy mogą zdecydować się na przeprowadzenie testów narkotykowych pracowników po wypadku lub w przypadku ich popełnienia uzasadnione podejrzenie że pracownik używa narkotyków. Jednakże, ponieważ zwykle zajmuje od 5 do 10 dni, aby narkotyki pojawiły się w mieszkach włosowych, pracodawcy zazwyczaj stosują w tej sytuacji inne procedury testowania narkotyków.
Procedura testowa
Testy są zwykle wykonywane przez pobranie próbki włosów i wysłanie jej do laboratorium w celu przetestowania. Jeśli osoba jest łysa, może pobrać próbkę ze swojego ciała, chociaż włosy łonowe nie są używane. Włosy zebrane z pędzla również nie mogą być używane. Zwykle tylko 1 1/2 cala włosów, mierzonych od końca korzenia, jest testowany. Ponieważ włosy rosną około pół cala na miesiąc, test mieszków włosowych może wykrywać używanie narkotyków w obrębie 90-dniowa ramka czasowa.
Leki powszechnie testowane obejmują:
- Kokaina
- Marihuana
- Opiaty, takie jak kodeina i morfina,
- Amfetaminy, takie jak metamfetamina, MDMA i MDA
- Fencyklidyna, powszechnie znana jako PCP.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingInne leki, które można przetestować obejmują halucynogeny, środki do inhalacji, sterydy anaboliczne i hydrokodon - leki na receptę znane jako Lortab, Vicodin lub Oxycodone. Testy narkotykowe włosów nie wykrywają spożywania alkoholu, według firmy Laboratory Corporation of America, która przeprowadza te testy.
Według Departamentu Pracy "Dokładność testów narkotykowych przeprowadzanych przez certyfikowane laboratoria jest bardzo wysoka, ale ta certyfikacja dotyczy tylko pięciu substancji testowanych w federalnych programach testowania narkotyków (amfetamina, marihuana, kokaina, opiaty i fencyklidyna) i alkohol. "
Przepisy dotyczące testowania leków
Żadne prawo federalne nie zabrania pracodawcom ubiegania się o pracę próbną za używanie narkotyków, chociaż wiele państwowych i lokalnych rządów reguluje te testy. Niektóre wspólne zasady, których muszą przestrzegać pracodawcy, zawiadamiają wnioskodawców o ofertach pracy lub formularzach wniosku, że testowanie narkotyków jest częścią procesu kontroli, zapewniając, że wszyscy kandydaci są testowani w ten sam sposób, a testy przeprowadzane w laboratorium posiadające certyfikat państwowy.
Trudne testy lekowe
Pracownicy mogą odmówić poddania się testowi narkotykowemu, chociaż jeśli zostaną zwolnieni z tego powodu, mogą nie mieć możliwości odwołania się do sprawy. W niektórych stanach pracownikom w takich okolicznościach można odmówić świadczeń dla bezrobotnych. Pracownicy, którzy zostali poddani testom narkotykowym i zawieszeni lub zdegradowani, mogą walczyć z nim, jeśli udowodnią, że testy narkotykowe nie były przeprowadzane zgodnie z procedurami określonymi przez prawo w ich stanach.
