Małe firmy: przestań z podatkami i przepisami

"Jeśli naprawdę chcemy stymulować tworzenie miejsc pracy w tym kraju, zastosuj to samo podejście do małych firm z 25 lub mniej pracownikami, których używamy do podatków internetowych. Wykluczyć ich.

Żadnych podatków od małych firm z 25 lub mniej pracownikami. Brak podatku od wynagrodzeń dla pracodawców. Brak podatków państwowych lub lokalnych. Brak podatków od zarobków. Nada. Właściciele firm będą płacić podatek dochodowy od ich osobistych dochodów, które sami płacą, ale nie od zysków korporacyjnych

Jedyne podatki, które będą zbierać i odprowadzać, to podatki od sprzedaży, część podatku od wynagrodzeń dla pracowników i oczywiście nadal będą oni składać podatki od dochodów osobistych od ich indywidualnych dochodów.

Udostępniaj to tylko osobom prywatnym i tylko jednej firmie (aby uniknąć gry w systemie, mając wielu 25 pracowników i firmy)

Wpływ na gospodarkę byłby niesamowity i natychmiastowy. Ci bez pracy mogliby pracować dla siebie, mogliby się połączyć i założyć firmy. Będą w stanie podejmować ryzyko przy znacznie mniejszym kapitale. Sweat Equity to wszystko, czego potrzeba, aby rozpocząć działalność gospodarczą.

Nie tylko zobaczyłby setki tysięcy nowych firm, które pojawiłyby się z dnia na dzień, z milionami nowych pracowników, ale z tych nowych firm pojawiłyby się nowe pomysły, które - miejmy nadzieję - dałyby nam nasz kolejny "Internet", silnik wzrostu gospodarczego, który w pełni oddaje dzisiejsze pomysły. "

Idea obniżenia podatków jest z pewnością atrakcyjna. Jednak jego plan nie miałby zamierzonego skutku powodując więcej startupów, głównie dlatego, że większość startupów małych firm nie płaci dzisiaj podatku od osób prawnych. To nie jest to, co przywraca startupy.

Wiemy, że 20,4 miliona (z około 27 milionów) małych firm to firmy jednoosobowe. Większość z nich to właściciele jednoosobowi lub założeni jako sponsorzy lub korzystający ze statusu S-Corp. Nie płacą oddzielnego podatku od osób prawnych - dochód jest przekazywany i opodatkowany jak indywidualne dochody osobiste.

Również wiele małych firm korzysta z niezależnych kontrahentów na etapie uruchamiania, zamiast zatrudniać pracowników, unikając kwestii podatku od wynagrodzeń.

Podatki od osób prawnych i podatki od wynagrodzeń są w rzeczywistości poważnymi problemami - ale tak właśnie jest kwestie, które firmy zajmują się później, gdy firma się rozwija nie wtedy, gdy decydujesz, czy założyć firmę.

Chociaż wątpię, że plan kubańskiego miałby taki skutek, jaki ma nadzieję, promując podstawową sytuację startupów, nadal podoba mi się idea niższych podatków w ogóle - a także mniej regulacji małego biznesu.

Podatki i obciążenia regulacyjne są poważnym problemem dla właścicieli małych firm. Krajowa Federacja Niezależnych Przedsiębiorstw (NFIB) opublikowała w ubiegłym miesiącu badanie najważniejszych problemów i problemów małych firm. Spośród 10 najważniejszych problemów ocenionych jako najbardziej dotkliwe, połowa z nich dotyczyła podatków i / lub obciążeń regulacyjnych, w tym:

• Podatki federalne od dochodów z działalności gospodarczej
• Podatki od nieruchomości (nieruchomości, zapasy lub mienie osobiste)
• Złożoność podatkowa
• Nieuzasadnione przepisy rządowe
• Podatki państwowe od dochodów przedsiębiorstw

Aby rozwiązać te problemy, nasi prawodawcy muszą najpierw rozwiązać podstawowy problem: wielkość rządu. Im większy nasz rząd dostaje coraz więcej regulacji, tym bardziej staje się on kosztowny i tym więcej podatków trzeba zebrać, aby pokryć koszty. Pierwszym krokiem jest kontrolowanie wydatków, a następnie redukcja papierkowej roboty i niepotrzebnych przepisów, które ingerują w działalność gospodarczą, a także obniżenie podatków zarówno dla osób fizycznych, jak i firm.

Przeczytaj także mój drugi artykuł na temat wielkości rządu i wpływu na małe firmy w: Gratulacje … Masz już wystarczająco dużo pracy, aby zapłacić za swój rząd.

Porada do redaktora w BlawgReview do wysłania linkiem do artykułu Kubańczyka.