Przykłady podsumowania wykonawczego listu motywacyjnego

Spisu treści:

Anonim

Podsumowanie zazwyczaj towarzyszy propozycji biznesowej, wniosku o dotację lub innego oficjalnego dokumentu. Zapowiedzi tego, co nadejdzie, pokazując najbardziej atrakcyjne punkty. Wielu ekspertów w dziedzinie kariery zaleca również dodanie streszczenia do swojego CV, zastępując je obiektywnym stwierdzeniem. Możesz również dodać wersję tego podsumowania do listu motywacyjnego, aby zwrócić uwagę pracodawcy na Twoje najbardziej imponujące osiągnięcia i osiągnięcia.

$config[code] not found

Zachowaj krótki

Twój list motywacyjny powinien uzupełniać twoje CV, a nie powtarzać. Po dołączeniu streszczenia do listu, użyj wersji zmniejszonej, która podkreśla główne punkty. Ogranicz swoje podsumowanie do od czterech do sześciu zdań, mając na celu zwięzły akapit, który koncentruje się na kilku kluczowych kwalifikacjach. Jeśli rzucisz za dużo, ryzykujesz przytłoczenie pracodawcy informacjami. Można również pomylić czytelników i pozostawić ich niejasnych odnośnie do tego, jakiej pozycji szukacie i co możecie zaoferować jako pracownik.

Dostosuj to

Dostosuj swoje podsumowanie dla każdej pozycji i uwzględnij słowa kluczowe specyficzne dla branży i roli. Jeśli ubiegasz się o pracę w edukacji, wspomnij o metodach nauczania, które wykorzystałeś i wynikach w klasie, które osiągnąłeś. Na przykład poprowadź swoje podsumowanie z napisem: "Jestem doświadczonym nauczycielem języka angielskiego z 20-letnim doświadczeniem w klasie i potrafię korzystać z interaktywnych metod nauczania, aby zaangażować uczniów na wszystkich poziomach iz różnych środowisk. W mojej ostatniej szkole członkowie mojej klasy uzyskali średnio o pięć punktów więcej niż inni uczniowie na standardowych testach czytania ze zrozumieniem i umiejętności językowych. "

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Omów korzyści

Twórz podsumowanie w oparciu o sprawdzone wyniki osiągnięte podczas poprzednich zadań. Jeśli pracowałeś jako doradca w agencji usług socjalnych i chciałbyś ubiegać się o stanowisko kierownicze w organizacji non-profit, opisz siebie jako "dyplomatę, ale skutecznego lidera z zaawansowanym szkoleniem z psychologii i doświadczeniem doradzającym pacjentom radzącym sobie z chorobą Alzheimera, dwubiegunowym zaburzenie i inne schorzenia psychiatryczne. "Zwróć uwagę, że podczas ostatniej pracy nadzorowałeś zespół doradców i uruchomiłeś program zarządzania przypadkami, który pomógł wielu klientom kliniki znaleźć pracę, mieszkanie lub bardzo potrzebne zasoby finansowe, aby pomóc im żyć bardziej niezależnie.

Ustaw się osobno

Streszczenie powinno podkreślać Twoją wyjątkowość. Unikaj niejasnych stwierdzeń, takich jak "szukanie trudnego stanowiska" lub "szukanie pracy, która wykorzysta moją wiedzę i doświadczenie". Opisując siebie, unikaj klisz, takich jak szczegółowe, pracowite lub entuzjastyczne. Teoretycznie odnoszą się one do każdego poszukującego pracy. Zamiast tego podkreśl, co cię wyróżnia. Jeśli jesteś znany z rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy, zaproponuj przykład lub dwie, demonstrujące tę umiejętność. Jeśli masz zdolność do osiągania wyników nawet przy ograniczonym czasie lub zasobach, zaznacz ten talent w swoim liście.